金華市社會保險繳費基數(shù)高低會對今后的養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。

根據(jù)《社會保險費征繳暫行》相關(guān)法規(guī)，用人單位應(yīng)當如實向社保部門申報給社會保險繳費基數(shù)，應(yīng)當以職工本人上年度月平均工資收入作為月繳費工資基數(shù)，職工個人月繳費基數(shù)下、上限分別為上年度全社會單位就業(yè)人員月平均工資的60%和300%。根據(jù)多繳多得的原則，如果用人單位所申報的基數(shù)低于職工實際收入的，肯定會對職工今后的退休待遇造成影響。

單位職工的2022年度社會保險繳費基數(shù)是如何確定？

按職工本人2021年度月平均工資收入，作為2022年度社會保險繳費基數(shù)。按國統(tǒng)局工資統(tǒng)計口徑計算，具體包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。上年度月工資收入保留到元。

2022年1月1日后新增人員或調(diào)入人員：以起薪當月工資收入作為繳費基數(shù)。

各參保單位需要注意的是，如存在逾期未按相關(guān)法規(guī)進行繳費基數(shù)申報或存在虛報、謊報、瞞報等行為會有以下嚴重后果。

1.《中華人民共和國社會保險法》第六十條相關(guān)法規(guī)：用人單位應(yīng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2.《勞保監(jiān)察》第二十七條相關(guān)法規(guī)：用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞保部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的處罰。

3.《關(guān)于對社會保險領(lǐng)域嚴重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》相關(guān)法規(guī)：用人單位未如實申報給社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的，將列入懲戒對象范圍。將失信用人單位信息在“信用中國”網(wǎng)站、我國企業(yè)信用信息出示系統(tǒng)、人社部、稅務(wù)總局和醫(yī)保局網(wǎng)站向社會公布。懲戒總共三十二條，由各分管單位負責執(zhí)行。