從2022年1月1日起，我市對2021年12月31日前已按要求辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法進行，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現關懷，使他們更多地享受社會發展成果。

具體調整細則如下：

1、定額調整：退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金40元。

2、掛鉤調整：退休（職）人員符合要求的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。

3、傾斜調整：2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月再增加40元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。符合范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

丹東從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金將于7月21日發放到位。涉及51萬企業退休人員調整基本養老金，調待資金3.77億元，其中7月份調待資金0.54億元，1至6月補發資金3.23億元。

確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。