一、月薪5000社保扣多少錢

對于一個月工資5000的人來說，在交社保的時候大約一個月要交1500元，員工需要承擔500元，其余的費用由公司來承擔。

社保每個月需要繳納的費用和參保人的繳費基數有關，繳費基數是根據去年的時候職工月平均工資來計算的，并且有60%~300%的浮動范圍，如果是在60%以下就按照60%來交，如果是在300%以上就按照300%來交，如果是在這個范圍之間，就按照自己的實際工資來交。建議大家去咨詢一下公司負責社保的同事，或者是咨詢一下社保局，這樣可以得到更加精確的答案。

二、月薪5000社保要交多久

按照我國社保法的法規，社保只有交滿15年以后才能夠領取相關的養老金待遇。在到了退休年齡以后，如果社保繳費時間在15年以上，則每個月都能夠領取到退休養老金。

但是如果我們的社保還沒有交滿，15年已經到了退休年齡的話，這個時候就只能繼續繳納社保，或者是把社保轉到新農合當中，然后累計繳納15年之后也是可以領取退休金的。

雖然每個月要交的社保費用不低，但是退休以后能夠領取到的錢也是不低的，而且交的時間越長交的錢越多，退休以后也可以領取到越多的退休金，能夠擁有更加精確的保證。

三、什么時候可以領取退休金

在參保職工達到法定退休年齡以后，去社保機構辦理了退休手續之后就可以領取退休金了。

法定退休年齡是由法規的，指的是員工退出了工作崗位以后，具備領取養老金資格的年紀。現在我國的法定退休年齡是男性職工60周歲以上，女性職工50周歲以上。

但是如果女性是干部的話，年齡就需要延后到55周歲，當然如果大家從事的工作是高溫環境的工作，或者是體力比較繁重的工作，那么也是可以適當提前退休的，比如男性可以提前到55周歲，女性可以提前到45周歲。