江蘇省去年的調整方案咋樣的?蘇州市企退人員每月4000元養老金，這個水平在全市范圍內水平如何?

今年又將如何調整?

一位阿姨，企業退休人員，今年73周歲了，有32年繳費年限，目前的養老金水平大約是4000塊錢。她想了解一下，自己的這個養老金數額在整個蘇州市屬于什么水平?今年養老金又該如何調整、調整后能上漲多少錢?

關于發出2021年度蘇州市人力資源和社保事業發展統計公報的通告，2021年蘇州市區企業退休人員月人均基本養老金達2627.13元。真是不了解不知道，還真的嚇了一跳啊!阿姨每個月能領到4000元養老金，比蘇州市企退人員平均養老金水平高出了1300多元。因此咱們可以說，這位阿姨的養老金水平，在整個蘇州市來看的話屬于較高水平了。

今年阿姨的養老金將會如何調整?

調整后能達到多少錢?

這個還得根據江蘇省2022年養老金調整方案來進行逐步計算。但目前為止，江蘇省2022年的養老金調整方案還沒公布，因此咱們可以先按照2021年的調整方案來進行一個大概的預估。

根據2021年江蘇省養老金調整方案，第一步定額調整部分是每人每月上漲基本養老金31元。第二步掛鉤調整，分為與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤。與本人繳費年限掛鉤的部分是本人繳費年限15年及以下部分，繳費年限每滿一年，每月增加1.8元錢。16-25年的部分是繳費年限每滿一年，每月增加2.7元。26年及以上的部分是繳費年限每滿一年，每月增加4.5元。但是有一點需要注意，那就是按繳費年限月增加額不足27元的，按27元來增加。由于這位蘇州的阿姨有32年繳費年限，因此與繳費年限掛鉤部分可以增加1.8*15+2.7*10+4.5*7=85.5元。還有與本人養老金水平掛鉤的部分，是按照本人調整前月基本養老金的1.2%進行調整。也就是說，這位阿姨在這部分可以增加4000*1.2%=48元。

第三步是傾斜調整，多年來江蘇省一直都會對高齡退休人員予以適當傾斜照顧，給他們額外多上漲一些養老金。2021年的具體法規是：上一年底之前，年滿70周歲-74周歲的老人，每人每月加發23元，年滿75周歲-79周歲的老人，每人每月加發32元，年滿80周歲及以上的高齡老人，每人每月加發41元。由于這位阿姨今年已經73周歲了，符合高齡傾斜調整的年齡要求，因此在這一步還能再增加23元。

以上三個步驟所上漲的金額都加到一起，一共是187.5元。在這里咱們還要特意說明一下，由于是根據2021年的調整方案來計算的，其實我們應該在計算結果上面減去0.5個百分點，因為今年的養老金總體漲幅比去年少了0.5個百分點，減去之后一共能上漲大約178元。上漲后這位阿姨的養老金水平就達到了4178元左右。

江蘇省去年的調整方案中，在與繳費年限掛鉤部分是很有特點的。特點就是26年以上的工齡部分，每一年都價值4.5元，這說明江蘇省對于繳費年限是尤為重視的。繳費年限高的群體能在調整過程中受益更多!