高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022：28省發(fā)放高溫補(bǔ)貼，何時(shí)發(fā)、怎么發(fā)、領(lǐng)多少？對(duì)養(yǎng)老金有啥影響？

2022年來范圍最大最強(qiáng)高溫要來了。

按照2012年修訂的方案的要求，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年已經(jīng)有28省宣布了要發(fā)放高溫補(bǔ)貼，那么分別是何時(shí)發(fā)、發(fā)多久，又能夠領(lǐng)取多少錢呢？

首先，28省中多數(shù)城市的發(fā)放時(shí)間集中在6~9月份，共計(jì)發(fā)放4個(gè)月，也就是說本月就可以開始領(lǐng)取了。個(gè)別城市有所不同，廣東和廣西省的發(fā)放時(shí)間是6~10月，共計(jì)5個(gè)月。還有2地發(fā)放時(shí)間更早，海南省是4月~10月，福建省是5月~9月，其中海南省的發(fā)放時(shí)間是最長(zhǎng)的，達(dá)到7個(gè)月，這是因?yàn)楹Ｄ鲜”旧韺儆谥袊?guó)南方熱帶島嶼，一年四季氣溫都比較高，夏季更早到來，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。

其次，發(fā)放方式上，分別按照月、日、小時(shí)來計(jì)算，北京、山西、內(nèi)蒙古、遼寧等地是按照月發(fā)放的，海南、重慶、安徽等地是按天計(jì)算，其中，河南的按天計(jì)算特別強(qiáng)調(diào)了是工作日，按照一般的工作日，指的就是周一至周五，如果是周六日，可能有其他標(biāo)準(zhǔn)，要看具體企業(yè)的發(fā)放情況。

最后，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，按照月發(fā)放的省份，達(dá)到300元及以上的有上海、江蘇、廣東，標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，浙江是對(duì)在室外高溫環(huán)境下工作的人每月補(bǔ)貼300元，室內(nèi)的則是200元。江西的水平最低標(biāo)準(zhǔn)分別是室外不低于300元/月，室內(nèi)不低于200元。對(duì)日結(jié)算上，按照固定額度發(fā)放的省份，前三名分別是陜西省，25元/天；四川省，10~18元/天；廣東省除了按月發(fā)放還有一個(gè)也是對(duì)日發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是13.8元/天，還有廣西省11.5~13.8元/天。

天津雖然是對(duì)日發(fā)放，但不是按照固定數(shù)額，而是百分比的形式，按照上年度全市職工日平均工資的12%確定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，目前已有20省公布了2021年平均工資，天津還未公布，如果要發(fā)放這筆補(bǔ)貼可能會(huì)先按照2020年的標(biāo)準(zhǔn)，2020年天津職工月平均工資是6777元，計(jì)算下來每日就是約218元，12%就是26.16元/天，平均工資一年高于一年，今年天津的高溫補(bǔ)貼可能比這個(gè)水平更多。

目前公布的省份中，只有河北一省是按照小時(shí)來計(jì)算高溫補(bǔ)貼的，在室外工作每小時(shí)補(bǔ)貼2元，室內(nèi)則是1.5元/小時(shí)，按照8小時(shí)工作制計(jì)算，一天下來室外工作人員可以拿到16元，室內(nèi)是12元。

在職人員可以多領(lǐng)錢，對(duì)于退休人員來說，高溫補(bǔ)貼加發(fā)后，會(huì)影響?zhàn)B老金的變化嗎？我認(rèn)為對(duì)于新退休的老人來說，可能存在一些影響，因?yàn)榘l(fā)放要求是將高溫補(bǔ)貼納入工資總額，平均工資的計(jì)算水平就提高了，如今多地對(duì)養(yǎng)老金的核算方式是利用計(jì)發(fā)基數(shù)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是根據(jù)社平工資計(jì)算的，社平工資提高，養(yǎng)老計(jì)發(fā)基數(shù)就會(huì)跟著上漲，那么在新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，新退休的人員，養(yǎng)老金重新核算后，就能再多補(bǔ)發(fā)一些錢。

對(duì)于已經(jīng)退休的老人來說，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條法規(guī)，養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)物價(jià)和工資變化的，社平工資提高后，本地調(diào)整時(shí)，也會(huì)根據(jù)未退休人員的收入調(diào)整對(duì)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)幅度，保證一個(gè)公平性原則，如果在職人員收入更高，本地調(diào)整時(shí)，可能也會(huì)盡量為退休人員再多漲錢。