2022上海社保繳費基數(shù)是多少？上海社保個人和公司分別交多少，費用怎么算

上海社保個人和公司分別交多少？因為五險本身就是單位和個人分別承擔一部分的比例，也算是員工福利，個人其實并不需要繳納太多的費用。而且入職后，各個單位是必須要為員工交社保費用才行，所以有工作單位時不只是社保待遇好，我們承擔的社保費用也并不是很高。那么社保費用到底如何計算？單位和個人要分別承擔多少錢呢？

上海職工社保繳費比例多少？

繳納社保費用都是有固定的繳費比例，五險用人單位要承擔1%生育保險，1.5%殘保金，0.26%工傷保險，0.5%失業(yè)保險，9.5%醫(yī)療保險和16%養(yǎng)老保險。職工個人要承擔0.5%失業(yè)保險，2%醫(yī)療保險和8%養(yǎng)老保險。每一個單位都是要按照社保局的法規(guī)來進行費用計算，個人承擔的社保費用部分是從工資中直接扣除掉的。

上海社保繳費基數(shù)是多少？

上海社保個人和公司分別交多少？還是要注意社保繳費基數(shù)。因為單位都是要按照員工的月平均工資來上報了社保繳費基數(shù)，所以每一個人承擔的社保費用也都是不一樣的。比如按照最低繳費基數(shù)5975元來參保，那么五險單位要交1718.4元，職工個人要交627.4元。所以必須要確定好每一個員工的社保繳費基數(shù)，然后再去確定好社保費用的情況。