2022年7月7日，河北省公布了2022年養老金調整方案。

根據全國養老金整體調整要求，今年養老金增長幅度為4%，河北方案公布后，哪些人養老金漲幅能超過4%呢？

我們先來看一下河北的方案。調整按照慣例仍然分為三部分：

一、調整范圍和執行時間

2021年12月31日前已按相關法規辦理退休退職手續的企業、機關事業單位的退休退職人員，從2022年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國發〔1986〕26號、廳發〔1985〕67號、廳發〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等相關法規，企業按照勞人險〔1983〕3號相關法規，按照原工資100%享受基本養老金（離退休費）的離退休人員不參加調整。

二、調整方法和標準

（一）退休退職人員每人每月增加46元。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.22元（不滿一年按一年計算）;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。

（三）截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號相關法規范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標準增加基本養老金。

（五）企業退休部隊轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照我國及河北省有關法規補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

那么，哪些人2022年養老金增長會超過4%？我們根據方案來推算一下。

首先，掛鉤上年養老金比例為1.09%。因此只要其他項目增長幅度超過2.91%的人就可增長4%。

其次，定額調整為46元，工齡每年掛鉤增長1.22元。因為退休要求參保時間最低不少于15年，掛鉤工齡最少增長18.3元，加上定額調整46元，合計為64.3元。

如果增長的64.3元達到上年基本養老金的2.91%，也就是上年基本養老金低于2209元的退休人員今年養老金增幅肯定會超過4%。

由于大部分人的工齡會超過15年，正常情況下女同志工齡在30年左右，男同志工齡在40年左右，因此大部分人掛鉤工齡額度會超過36元，因此，這部分人只要上年度養老金低于2817元，今年漲幅也會達到4%以上。

第三，因為還有傾斜調整，比如高齡老人，艱苦偏遠地區退休人員等等，假如符合傾斜調整條件，傾斜調整額度在20元以上，那么上年度養老金在2897元以下的退休人員養老金增長幅度肯定會超過4%。對于工齡超過30年的，只要上年度養老金低于3505元，今年增幅也能超過4%。

通過上述了解我們發現，養老金增長幅度超過4%的主要是養老金偏低的群體。

對河北省退休人員來說，月養老金低于2200元的，一般增長幅度會超過4%，月養老金超過3600元的，只有很少有人增長幅度能超過4%，介于2200元至3600元之間的，會在4%左右浮動。