按照我國今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，上海市的養(yǎng)老金調(diào)整肯定會出現(xiàn)一些變化！

在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中，掛鉤調(diào)整應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

這一句話可以說就是為上海市提的，因?yàn)樵?021年的養(yǎng)老金調(diào)整中，上海市是唯一一個沒有進(jìn)行雙掛鉤調(diào)整的地區(qū)。

去年我國養(yǎng)老金調(diào)整的要求是：可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，并沒有強(qiáng)制要求，所以2021年上海市在掛鉤調(diào)整中是這么做的：

以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%。

可以看到，2021年上海的掛鉤調(diào)整中只和基本養(yǎng)老金掛鉤，而沒有和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。而今年強(qiáng)制要求必須雙掛鉤后，上海今年制定的養(yǎng)老金調(diào)整方案肯定需要進(jìn)行調(diào)整，增加和繳費(fèi)年限掛鉤的內(nèi)容。

同時，今年上海的方案可能還會有一點(diǎn)變化，也是在掛鉤調(diào)整中。

2021年，上海市在以基本養(yǎng)老金為基數(shù)按照比例調(diào)整的時候，將企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員進(jìn)行了區(qū)分：

按企業(yè)方法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)；按機(jī)關(guān)事業(yè)單位方法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時職務(wù)職級對應(yīng)的同職務(wù)職級人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)。

這是上海比較獨(dú)特的一種調(diào)整方式，但是和我國關(guān)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法統(tǒng)一的要求是有差距的，所以今年上海在這方面可能也會進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)兩者的統(tǒng)一。

總而言之，今年上海市的養(yǎng)老金調(diào)整方案肯定是要做出一些改變的

首先在定額調(diào)整上，金額肯定要有所下降。

2021年，我國的養(yǎng)老金調(diào)整水平下降了0.5%，當(dāng)年上海定額調(diào)整的金額由75元下降到70元，減少了5元。今年總體的養(yǎng)老金調(diào)整比例同比也是下降0.5%，那么定額調(diào)整的金額很有可能也是降低5元，調(diào)整為65元。

其次，掛鉤調(diào)整方式變化。上面提到了今年的掛鉤調(diào)整強(qiáng)制要求必須與繳費(fèi)年限掛鉤。2020年，上海市對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行掛鉤調(diào)整的時候，是這么要求的：

按本人職保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計(jì)算；三是以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.3%。

繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加1.5元，這個標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)都不算高，因此2022年依然有可能是這個水平。但是，以基本養(yǎng)老金為基數(shù)調(diào)整的比例肯定是會下降，今年下降到1.8%左右，是比較正常的。

最后在高齡傾斜上，上海市這兩年都是針對年滿60周歲的女性和年滿65周歲的男性，每人每月增加20元，這個標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)也不算高，因此不做調(diào)整的可能性也比較大。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)數(shù)據(jù)，2020年上海市的每個退休人員的平均養(yǎng)老金支出在4525元，這個支出包括了喪葬費(fèi)、撫恤金、各種補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)等，總體水平會更高一些。

我們假定2021年的養(yǎng)老金水平是這個金額，按照4%的調(diào)整水平計(jì)算，意味著上海平均的養(yǎng)老金調(diào)整金額在181元左右。