2022年山西社會保險繳費基數(shù)是多少？按60%繳費15年，退休能領多少養(yǎng)老金？

6月22日，山西省公布了2022年社保繳費基數(shù)。 這也意味著，在職人員和靈活就業(yè)人員的社保繳費標準，也將隨之調(diào)整。如果一直按照60%（下限）參保繳費，繳納15年，退休能領多少養(yǎng)老金？

一、山西公布2022年社保繳費基數(shù)，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員繳費將發(fā)生哪些變化？

（一）山西社保繳費基數(shù)

山西省2022年社保繳費基數(shù)，以2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資為依據(jù)，為70968元，折合每月為5914元。

1.繳費基數(shù)下限：5914*60%=3584元。

2.繳費基數(shù)上限：5914*300%=17742元。

（二）企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員繳費將發(fā)生哪些變化？

繳費基數(shù)調(diào)整以后，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的繳費金額，也將隨之發(fā)生調(diào)整。

1.企業(yè)職工每月養(yǎng)老保險繳費成本

（1）按上限繳費：17742*8%=1419.36元

（2）按下限繳費：3584*8%=286.72元

需要注意的是：如果個人月均工資介于上限和下限之間，則繳費基數(shù)以個人月均工資為準。

2.靈活就業(yè)人員每月養(yǎng)老保險繳費成本

（1）按上限繳費：17742*20%=3548.4元

（2）按下限繳費：3584*20%=716.8元

由此可知：對于靈活就業(yè)人員，相同條件下，繳費成本要比企業(yè)職工高很多。

比如：同樣按照下限參保繳費，靈活就業(yè)人員要比企業(yè)職工，多繳430.08元。

二、按60%繳費15年，能領多少養(yǎng)老金？

案例：王先生，一直按60%選檔繳費。2022年，繳費基數(shù)為3584元，以此類推，連續(xù)繳納15年。他能領多少養(yǎng)老金？

需要注意的是：要想計算養(yǎng)老金，需要知道15年的繳費基數(shù)，以及15年后的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。我們可以做如下假設：

假設1.按照每年200元的漲幅，王先生15年內(nèi)的平均繳費基數(shù)為4500元。

假設2.王先生15年后，退休時的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為10000元。

假設3：王先生15年后，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為139個月（按60歲退休測算）。

由此可知：

王先生退休時的基礎養(yǎng)老金：10000*（1+0.6）/2*15%=1200元。

王先生退休時的個人賬戶養(yǎng)老金：4500*8%*12*15/139=466元。

王先生退休時的養(yǎng)老金：1200+466=1666元。

也就是說：如果按照60%參保繳費，繳費年限15年，退休時的養(yǎng)老金很難超過2000元。