進入6月，有超20個地區都已公布了2021年社會平均工資數據，而這一數據與參保人的利益息息相關，因為各地社保繳費基數上下限就是按上年度社會平均工資水平的60%~300%確定的，社平工資調整，意味著社保繳費基數馬上也將迎來調整。

6月24日，山西省公布了2022年繳納社會保險費基數標準，其中2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為每月5914元，以此為依據，從今年1月1日起，職工社保月繳費基數下限確定為3548元，上限確定為17742元，相比去年的3235元和16176元，分別提高了313元和1566元。那么這一調整究竟會給人們帶來哪些影響呢？我們不妨先了解一下這幾件事。

第一，部分參保人繳費壓力將增加

靈活就業人員參加社保不受強制要求，繳費基數可以根據自身實際經濟情況在3548元-17742元之間選擇，如果今年繳費檔次不變，那么社保繳費壓力將變得更重。

而對于在職職工來說，雖然他們的社保繳費基數是以本人工資水平確定的，工資越高，繳費基數越大，但是如果本人工資水平未能達到社會平均工資的60%，那么繳費標準將按照當地社保繳費基數下限執行，繳費額度也將增加。

第二，養老金待遇會更高

當前人們積極參保，肯定都是想為自己的老年生活增添一重保險，而養老金作為一種最主要社會養老保險待遇，無疑是退休人員維持基本生活的重要經濟來源，雖然我國養老金是終身發放的，但要想老年生活不受制，一定牢記多繳多得，長繳多得的原則。

而今年社保繳費基數上調，意味著不少參保人的繳費額度也將更高，這在最終核算養老金待遇時會非常有優勢，到手的待遇將能得到切實提升。

第三，醫保個人賬戶返錢增加

對于參繳職工醫療保險的人來說，社保繳費基數上調，每月醫保個人賬戶返錢也會有所增加。今年各地都相繼開始實施醫保新規，其中一項調整，就是改進職工醫保個人賬戶計入方法，比如山西省，從2023年1月1日起，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，計入標準為本人參保繳費基數的2%，單位繳納的基本醫療保險費不再計入個人賬戶中，而將全部計入統籌基金。但不論醫保個人賬戶計入方法如何調整，社保繳費基數提高，醫保個人賬戶返錢額度都能切實增加，總而言之是非常利好的事情，醫療保險能力越來越強，今后人們看病買藥也將更方便省錢。