2022年山西省企業退休人員養老金調整方案 山西養老金漲多少？早知道！下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

5月26日，退休人員最關心的漲幅也得以揭曉，為4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老齡化問題的影響下，還能實現4%的漲幅，還是不錯的。那么山西省退休人員的養老金會如何調整呢？

山西省今年繼續采取這三種調整方式。今年漲幅為4%，則山西省各調整方式的標準也會有所下降。

首先來看山西去年的定額調整，每人每月增加基本養老金51元。相對于去年的增加53元，降低了兩元。山西定額調整標準不算低，排在全國31個省市的第11位，處于中上水平。今年預計下降1元，定額調整50元。

再來看掛鉤調整，掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。

首先與繳費年限掛鉤調整部分，山西省區別于全國多數地區，掛鉤繳費年限調整部分將退休人員分為企業退休人員和機關事業單位退休人員兩類進行掛鉤調整。

（1）企業退休人員的調整。

每年繳費年限增加基本養老金2元，比上年度降低了0.1元。繳費年限不足10年的按10年計算。

（2）機關事業單位退休人員的調整。

每年繳費年限增加基本養老金1.1元，比上年的1.3元降低了0.2元。同樣的繳費年限不足10年的按10年計算。

今年預計會統一企事業單位繳費年限掛鉤調整，統一為每年繳費年限增加基本養老金1.5元，繳費年限不足10年的按10年計算。

其次是跟養老金水平掛鉤，是按照上年度12月份基本養老金的1.2%增加，比上年降低了0.3個百分點。今年預計下降到1%。

最后看傾斜調整，山西主要向高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整。

高齡老人傾斜調整是對2020年12月31日前，年滿70~75周歲（不含）、75~80周歲（不含）、80周歲以上的退休老人，每人每月分別調整37元、38元和39元。標準相差不大，但這是山西省第一次將高齡退休老人劃為三個檔次，過去只是70歲以上老人統一標準，2020年是增加37元。可以看出，山西省改變過去的調整方法，致力于為照顧年齡更大的退休人員，今年預計保持不變。

艱苦邊遠地區退休人員的傾斜照顧，跟去年一樣，一類地區每人每月增加10元，二類地區增加15元。今年預計保持不變。

所以，今年預計山西有2個降低，就是定額調整和掛鉤基礎養老金調整降低，一個統一，就是掛鉤繳費年限調整企事業單位統一，2個不變，就是高齡傾斜調整和艱苦邊遠地區傾斜調整不變。

我們再來舉例計算山西今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設山西的周爺爺今年73歲，繳費年限40年，基礎養老金4580元。

那么周爺爺定額調整50元，掛鉤繳費年限調整1.5×40=60元，掛鉤基礎養老金調整4580×1%=45.8元，高齡傾斜調整37元。總的上漲了192.8元，漲幅4.2%，超過了4%的總體漲幅。

從去年山西養老金調整方案來看，山西各調整方式比較均衡，定額調整陽光普照式地惠及所有參與調整的退休人員，掛鉤調整部分不高不低，堅持了“長繳多得，多繳多得”的激勵原則，傾斜調整年齡越大，傾斜越多，照顧到高齡退休人員，可以說山西的調整方案兼顧了公平與效率。按照延續性和相似性來說，預計今年這樣的總方向不會變，只在各調整方式的調整標準上做細微調整。

山西其余退休人員可以按照預計的調整標準代入自己的各項數據進行計算，提前看看今年能漲多少養老金。需要特別注意的是，今年山西養老金調整方案還未公布，以上預算和計算僅供參考，準確計算以山西養老金方案公布后為準。

養老金的組成是什么

基本養老金包含有基礎養老金，過渡性養老金，個人賬戶養老金。也就是說，基本養老金等于基礎養老金加上過渡性養老金，再加個人賬戶養老金。

因為我國的養老保險體制是從90年代才開始建立起來的，所以過渡性養老金只是一種過渡，并非每個人都能夠享受到。只有在我國公布統一的基本養老保險之前，參加工作并且公布以后，退休的人才能夠享受到過度養老金，否則其他的人則只包含個人賬戶養老金加上基礎養老金。