養老金退休領取金額怎么計算?可以提前提取嗎?下面同社保君來看看。

養老金退休領取金額怎么計算?

退休后養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

舉例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人(個人繳費總額+歷年利息+有關補貼)/139+基礎養老金(95元)=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬(預計于本月15日扣款)，若全部到賬后，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：(13500元+目前累計利息882.55元+目前有關補貼510元)/139+基礎養老金(95元)=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

養老金能提前支取嗎

根據現有法規，養老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

我們所繳的社保進入了統籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

由此可知，職工繳納養老保險滿15年，達到法定退休年齡的時候，就可以享受到養老金待遇。養老金的發放基數按照職工平均工資計算，養老金發放比例為1%，職工每滿一年發給1%。所以說職工應該盡量保證繳納社保的連續性和穩定性，這樣在退休的時候拿到的養老金才會多。

養老金計發月數是什么意思?

養老金計發月數顧名思義就是計劃發放月數，之所以會將60周歲確定為139個月計發月數，是因為當時建立養老保險時，我國人均壽命是71.6歲，139個月大約為11.6年時間，將退休年齡加上計發月數，正好是我國人均壽命，這樣就能夠保證個人賬戶養老金余額能夠全部發放。按照以上的推算發放，55周歲為170個月，50周歲為190個月。

每個月領取到的養老金將是有基礎養老金+個人賬戶養老金/計發月數來計算得出，因此，揭發月數越小，領取到的養老金也會越高。