5月底信息，從2022年1月1日起，全國各地調整占比依照2021年退休職工月平均基本養老金的4%確切。6月1日信息，2022年提升規范公開增發的退休職工基本養老金7月底前要派發及時。

全國各地養老金調整計劃方案報備的時長。上年是法規全國各地養老金調整計劃方案4月30日前報備，2022年則變成了5月31日前。這會造成養老金調整及時時長延遲。因而，2022年的養老金調整及時時長由7月1日前，延遲時間到了7月底之前。

這里可以參照2021年的養老金調整計劃方案。

寧夏養老保險金2021年最新動態（附調整一部分）

6月1日，2022年我區調整公司和機關事業單位退休工作人員基本養老金，將有68.57萬人企業退休人員獲益，調減的養老保險金于7月1日前所有下發及時。

我區確定從2021年1月1日起調整我區公司和機關事業單位退休工作人員基本養老金。

一、調整范疇

為截止到2020年12月31日前已按法規申請辦理退休手續并按月領到基本養老金的工作人員

二、整體調整占比

依照2020年退休職工月平均基本養老金的4.5%確切。

此次調整分成預算定額調整、掛鉤調整、適度歪斜三一部分。

（1）預算定額調整

為公司和機關事業單位退休工作人員每個人每個月提升60元。

（2）掛鉤調整

與自己繳費年限掛鉤。

1、繳費年限在15年之內的（含15年），每個月統一調整30元

2、繳費年限在15年以上的（不滿意1年按1年測算），自第16年起，每滿1年每個月再提高1元;

與自己養老保險金水準掛鉤，按自己2020年12月基本養老金的1%調整，調整不夠20元的統一按20元調整。

（3）適度歪斜

大齡工作人員在預算定額和掛鉤調整的基本上，再對達到70歲以上工作人員適度歪斜

1、達到70歲不滿意75歲的每個人每個月再提升基本養老金10元

2、達到75歲不滿意80周歲以上的每個人每個月再提升基本養老金15元

3、達到80歲以上的每個人每個月再提升基本養老金20元;

艱難偏遠養老保險金規范：

在預算定額和掛鉤調整的基本上。

1、對艱難偏遠一類區的每個人每個月再提升基本養老金20元、

2、對艱難偏遠三類區的每個人每個月再提升基本養老金25元;