(以下內容僅供參考，2022年全國各省份具體調整方案未出爐，整理2021年養(yǎng)老金上調方案供您參考)

5月底消息，從2022年1月1日起，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。6月1日消息，今年提高標準增發(fā)的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前要發(fā)放到位。

各地養(yǎng)老金調整方案備案的時間。去年是要求各地養(yǎng)老金調整方案4月30日前備案，今年則變成了5月31日前。這會導致養(yǎng)老金調整到位時間推遲。因此，今年的養(yǎng)老金調整到位時間由7月1日前，延遲到了7月底以前。

這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調整方案。

山西省2021年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

一、調整范圍和時間

從2021年1月1日起，對2020年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。

二、調整方案和標準

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調整

（1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

（2）機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位方案調整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。