在千呼萬盼之中，今年的養老金調整通告終于出爐，根據人社部公布的通告來看，今年的退休人員養老金上漲比例是在4%。

而今年的養老金調整方案，也是繼續遵循著以往的定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整這三種調整方式來進行的。

那具體各地要如何進行養老金的調整，相比于去年有哪些變化，還需要大家再耐心等待個十天半個月的時間，待各地具體的養老金調整方案正式公布，我們就能夠清楚的了解，今年各省市的養老金具體要如何進行調整。

那在此之前，我們今天來和大家一起聊聊，有關于哪些人的養老金漲幅更高的話題。

那首先要說的，自然就是原本養老金發放水平較低的退休人員，為什么養老金水平低的人，養老金漲幅要更高一些呢？

這里我們給大家舉個例子就知道了，假設小明的養老金是一千塊錢，如果他今年的養老金上漲了100塊錢，那么漲幅就是10%，但是如果小明的養老金是10000元，即便是今年他的養老金上漲了100塊錢，漲幅也就1%而已。

所以說養老金漲幅高，并不完全代表這個人的養老金上漲的金額就更多一些，也有可能只是因為、這個人的養老金水平較低的緣故。

而我們接下來要說的，第二類養老金漲幅高的人，是高齡老人。

經常觀看我們節目的人應該都清楚，我們的養老金分定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整，而傾斜調整當中，最主要的傾斜調整對象就是高齡老人了。

按照各省市以往過去的傾斜調整規律來看，越是年紀大的老人，傾斜調整力度就越是高，就比如說去年廣東省，對于一百歲以上的高齡老人，每個月能多漲個300塊錢。

要知道，很多退休人員養老金的總體上漲金額，都沒有人家高齡老人的傾斜調整的上漲金額高，所以說，相比之下高齡老人的養老金漲幅會更高一些。

那第三種，就是社保繳費年限長的人。尤其是，這個地方的養老金掛鉤調整當中，與繳費年限相掛鉤的部分，上漲比例高一些的話，那么養老金漲幅，也會更高一些。

就比如說青海，如果繳費年限是在15年以上的退休人員，那么對應部分、每個月養老金能多漲個3塊錢，如果市30年的工齡，這部分就多了45塊錢，要知道這個上漲金額，放在全國范圍來看，都屬于是非常高的了。

最后要說的就是企業退休部隊轉干部，要知道很多地方對于企業退休部隊轉干部，是有特殊照顧的，如果企業退休部隊轉干部的養老金在調整前、是遠低于當地的平均水平，那么經過調整后，將自動調整到當地的平均水平。

假設一個企業退休部隊轉干部，他之前的養老金是2200元，但是當地的平均水平是3000元，那么經過調整后，會自動調整到3000元的水平，因此這種漲幅也同樣是遠超4%的。