申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金后悔了，早知道不申請(qǐng)了，失業(yè)金給的錢少后果卻很大，勸大家千萬不要領(lǐng)失業(yè)金，原因如下。

1、拉低退休工資

領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金可能會(huì)關(guān)系到退休工資的指數(shù)，簡單來說就是等以后退休了，能拿到的錢會(huì)比預(yù)期少一些。這是許多網(wǎng)友的觀念，其實(shí)小編并不認(rèn)同這一點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鱽G了本來就有可能斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)一陣子，降低退休工資的指數(shù)，這和領(lǐng)不領(lǐng)失業(yè)金沒啥關(guān)系，就算不領(lǐng)，只要沒及時(shí)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休工資一樣會(huì)變少，除非把原本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)成個(gè)人參保，自己一個(gè)人花錢繳，或者盡快找工作，讓新公司給續(xù)繳，如果每月繳的金額和之前法規(guī)的一樣，沒有中斷期就不妨礙指數(shù)。

2、很難進(jìn)大公司工作

只要一領(lǐng)取了失業(yè)金，個(gè)人檔案立馬會(huì)有申領(lǐng)記錄，如果你在大公司找工作的時(shí)候，有些HR面試官知道了，容易引起誤會(huì)，從而增加面試通過的難度，因?yàn)樽约恨o職是不能領(lǐng)失業(yè)金的，而你領(lǐng)了就說明丟失工作非本人意愿，如果不是公司解散或者當(dāng)時(shí)喪失了勞動(dòng)力，那么很大的原因可能是你被原來的公司解雇了，HR一旦針對(duì)被解雇的事情刨根問底起來，遭不住啊，當(dāng)然了，小公司應(yīng)該不會(huì)管這些，只有大公司面試比較嚴(yán)厲，喜歡查各種紀(jì)錄和檔案。