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2022年吉林省退休金上調(diào)方案參考2022 2022年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息是什么

發(fā)布時(shí)間:2023-08-19 16:33:11 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)投稿

(以下內(nèi)容僅供參考,2022年全國(guó)各省份具體調(diào)整方案未出爐,整理2021年養(yǎng)老金上調(diào)方案供您參考)

6月1日消息,今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前會(huì)發(fā)放到位,退休老人們更有盼頭了。

2022年退休人員養(yǎng)老金會(huì)上漲4%。

2022年的養(yǎng)老金調(diào)整幅度變化問(wèn)題,降低了0.5個(gè)百分點(diǎn)。但是我們的養(yǎng)老金是在以往養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長(zhǎng)的。以去年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的總額來(lái)計(jì)算的話,今年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的總額預(yù)計(jì)僅會(huì)比去年低7.1%左右。差不多是這樣:去年增加100元,今年可能只會(huì)增加92.9元。

一般我們?cè)陴B(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候,會(huì)照顧低收入人群的利益,養(yǎng)老金較低的人群增長(zhǎng)的幅度一般會(huì)超過(guò)養(yǎng)老金平均增速(4%)的,還請(qǐng)放心。

掛鉤調(diào)整的要求不同。去年的時(shí)候提出,掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制,可與退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。但是今年的時(shí)候“可”字變成了“應(yīng)”字。這種要求會(huì)把過(guò)去可以選擇的空間,確定為必須選擇的方式了,主要受到影響的是北京市和上海市。

北京市沒(méi)有按照本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤的部分,而上海市沒(méi)有按照本人繳費(fèi)年限掛鉤的部分。比如說(shuō)2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,北京市是如果本人基本養(yǎng)老金水平低于5786元的(上年度北京市居民人均可支配收入)可以增加55元,如果是高于的只會(huì)增加20元。這種做法可能會(huì)導(dǎo)致人們按高基數(shù)繳費(fèi)的意愿降低。上海市的調(diào)整方案是直接根據(jù)本人基本養(yǎng)老金水平的3%進(jìn)行增加,取消了繳費(fèi)年限掛鉤的部分。不過(guò),養(yǎng)老金水平中也能體現(xiàn)出繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短。

預(yù)計(jì)今年這兩地的養(yǎng)老金調(diào)整方案,可能會(huì)向中性的既有繳費(fèi)年限掛鉤又有養(yǎng)老金水平掛鉤的模式變化了。

各地養(yǎng)老金調(diào)整方案?jìng)浒傅臅r(shí)間。去年是要求各地養(yǎng)老金調(diào)整方案4月30日前備案,今年則變成了5月31日前。這會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間推遲。因此,今年的養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間由7月1日前,延遲到了7月底以前。

這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

2021吉林省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整額度

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。

(一)定額調(diào)整

每人每月增加36元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.0元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.6元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.8元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1%。

(三)傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月增加5元。

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