失業保險金領取條件新規有哪些？領取期間醫保能報銷嗎？

一、失業保險金領取條件新規有哪些

失業保險金領取條件的新規有以下幾點：

1、必須繳納有失業保險且繳納時間滿一年以上的參保人員；

2、非本人自己的意愿導致失業的人員（其中包含有被工作單位解除勞務合同以及工作單位以暴力脅迫的方式逼迫等手段離職等）；

3、失業后已經進行過失業登記的人員；

4、有求職要求且愿意接受培訓以及工作介紹的人員。

也就是說想要領取到失業保險金，以上條件必須滿足，否則無法申請領取失業保險金。

二、失業保險金領取期間醫保能報銷嗎

失業保險金領取期間是能夠享受到醫保報銷的，但是不是使用醫保卡報銷。

要知道失業保險金領取期間，是不需要繳納醫療保險的，自然也就不可以使用醫保卡進行報銷，其實只要在領取失業保險金期間有參加職工醫療保險的話，是可以在生病的時候申請醫保報銷福利的。

要知道失業保險金是為了保證失業人員在失業期間有一定的生活保證經濟來源，因此可以說是一種福利，而且這失業保險金領取的標準也是各人有差異存在的，總之是繳納的越多，可以領取的也越多。

三、失業保險金領取對公司有影響嗎

失業保險金領取嚴格來說對公司是沒有任何影響的。

要知道失業保險金不是公司發放的，自然跟公司沒有任何關系，失業保險金是由社保局發放的，公司僅僅只是提供了一份失業保險金申請表格而已。

失業保險是每個與公司按照員工的固定社保繳費基數來進行繳納的，因此費用各有不同，而且失業保險金是對失業人員失去工作的一種臨時的補償，不是一直都可以領取的。