養老金8000元以上是哪些人 退休金超過9000元又是哪些人？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

毋庸置疑的是機關事業單位人員處級以上干部

機關事業單位人員以其高收入、長繳納年限等因素，導致養老金比一般人要高上不少。

并軌之前，老人的養老金是按照年限發放一定比例的退休前工資。30多年的工作年限，個人工資過萬幾乎沒有問題，按照90%計算那是妥妥的9000以上了，即使沒有，2014年以前退休，經過8年的養老金增加也是沒有問題的。

并軌之后，目前退休人員都是存在著過渡性養老金的。過渡性養老金是要高于基礎養老金的計算的。

基礎養老金=社平工資×（1+月平均繳費指數）÷2×年限×1%；

過渡性養老金=社平工資×視同繳費指數×年限×過渡系數。

一般機關事業單位人員的月平均繳費指數都是1，實際上面就是1，而視同繳費指數不管哪個省份，據了解，還沒有低于1的，都在1.2以上。

過渡系數，部分省份是按照1執行，也有按照1.4執行的。

可見同樣的年限，過渡性養老金比基礎性養老金要多40%（都按照1.2計算就是1.44）以上。

對于處級以上干部，退休后養老金達到9000元，概率還是很大的，當然要結合當地社平工資。工齡達到35年以上100%繳納社保發達地區人員

工齡35年100%繳納，又是發達地區人員是否能達到呢？

如果是按照9000元的100%繳納，個人賬戶就會達到35萬元以上，個人養老金就會達到2520多元，基礎養老金也能達到3150元，兩者就是5600多元，顯然達不到9000元。

不過5600多元也已經是高標準，處于上游了。

國企、央企中高層管理人員、壟斷企業職工

與機關事業單位不同的是，這類群體的平均收入水平會更高。

社保繳費基數一般都是200%以上，這就導致他們的養老金會很高。我一朋友，公積金個人賬戶就是3000多元，而我卻只有600，差距是5倍。

假如張某某是上述人員，按照200%繳納社保，社平工資為9000元，養老金有多少（忽視經濟增長）？

個人賬戶總額在60多萬，個人養老金就是4460元；基本養老金也有4050元，合起來就是8400多元，這還沒計算利息、經濟增長等因素。

這類群體的30%人員都會超過9000元，但是不代表所有人都超過。

其他人員

還有一些我們所不了解的人員，其養老金9000以上也是很簡單的。

比如部隊人員，某人退休后收入達到了8萬多元。

實際上養老金能夠超過8000塊錢是一件非常困難的事情。因為絕大多數人養老金的待遇水平，在自己初始退休時。也只能夠獲得兩三千塊錢左右，也就是說超過3000塊錢都是比較困難的。