職工退休時醫保繳費年限不足怎么辦，一次性補足劃算嗎?

我國主要有兩種醫保，一種是城鎮職工醫保，還有一種就是城鄉居民醫療保險。城鎮職工醫保的待遇要比城鄉居民好很多，當然了，其每年的繳費金額也比城鄉居民醫保高很多。

職工醫保除了在住院和門診報銷上比居民醫保高很多外，其在滿足相應的繳費年限并達到退休年齡后，可以享受醫保退休待遇，不要繳費，可以報銷醫保費用，并且有個人賬戶劃撥，這也是優勢很大的一個方面。由于我國職工醫保方案是在大概1995年那時候，而各地真正較為完善運行一般是在2005之后了。到現在還不足20年，而且勞動法的普法和勞動監察部門等強力監管也是在最近10年左右，很多外出務工的人員繳納五險也就是最近10幾年之內的事情。社會的老齡化進程正在加快，未來幾年甚至十幾年退休的職工會越來越多。這些退休的人員很多都會因為職工醫保繳費年限不足而面臨補繳的問題。

各地對醫保繳費的年限規則不同，全國范圍內最多的就是確定男職工繳費滿30年，女職工繳費滿25年。在辦理退休的時候，達到了這個最低的繳費年限就可以享受醫保退休待遇，而如果沒有達到相應的繳費年限的，需要補足差的年限來，有些地方是按照往前每年的繳費金額來補繳，也有些地方是當年度往后按每年遞增一定比例來進行補繳的。更多的地方是按照退休當年度的繳費基數，補足差的年限來。以江西為例，2022年的繳費基數是4860，一年的繳費金額是5132.如果差10年的話，一次性補繳就需要5萬元左右。

那一次性補繳是否劃算嗎?補繳后可以享受哪些待遇?

先來看錢，以今年人均壽命79歲來計算的話，一次性補繳后退休后就可以不需要繳費了，而且每年會有個人賬戶劃撥，像現在一般的話就是2000左右一年，20年的話，最少也是有4萬左右(每年會遞增，這個是預算的)，而如果沒有補繳需要交居民醫保的話，今年是320元，差不多每年增加30元，20年差不多需要8000左右。就這一項基本上可以說就回本了，而最大的差距是醫保報銷，當然，身體健康的情況下不用醫保是最好，萬一需要用醫保報銷，每次的報銷職工醫保都會比城鄉居民醫保高很多，有些人花費幾萬的，可能職工會比居民多報銷幾萬都可能，所以說，在我看來職工醫保差的年限不多的話，選擇一次性補繳還是很劃算的。