5月26日，公布了今年養老金調整的相關消息，退休人員最關心的漲幅也得以揭曉，為4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老齡化問題的影響下，還能實現4%的漲幅，還是不錯的。目前各省市正在制定調整方案，預計端午節后陸續公布。

江蘇省去年是6月3日公布的調整方案，和河北、遼寧、河南、新疆等4個地區同一天公布，公布時間排在全國前四位，僅次于最先于4月26日公布的上海、6月1日公布的寧夏和陜西。今年養老金調整方案公布時間推遲了一個多月，目前，各省市正組織開展退休人員基本養老金調整相關基礎數據核實和測算工作。下一步，將根據基礎數據核實測算情況，在充分論證的基礎上，結合地區實際，研究制定具體實施的方案，并按程序報審批后調整。預計端午節后各省市開始陸續公布調整方案，那么，江蘇省的調整方案什么時候公布呢？

有人按照去年的公布時間預計江蘇可能6月8日公布調整方案，今年6月3日至5日是端午節放假時間，6月6日開始正常上班，那么如果速度快的話，6月6日、7日可能會有地區首先公布養老金調整方案，比如上海去年在調整方案公布后十天左右的時間就公布了調整方案，按此進程，江蘇6月8日公布調整方案的可能性還是存在的，不過在調整方案公布前，無從知曉具體公布時間，退休人員們還得持續密切關注相關消息，待調整方案公布后，也會第一時間為大家介紹。

除了關注養老金調整方案公布的時間，不少退休人員也疑惑今年漲幅下降0.5個百分點后，工齡的價值是否也會隨之降低？我們來看看去年的調整情況，去年的漲幅相比前年也是下降了0.5個百分點，通過對比去年和前年工齡的價值，對今年的調整是有參考價值的。

首先我們要明白，工齡和繳費年限基本是可以劃等號的，企事業單位退休人員基本都是連續工齡，多數沒有繳費的工作年限也在退休時被認定為視同繳費年限，因此養老金調整時，通常將掛鉤工齡調整表述為掛鉤繳費年限調整，因為現在不管是企事業單位人員還是靈活就業人員都需要繳納養老保險才能領取養老金，這樣也有利于鼓勵人們提早規劃養老生活，延長繳費年限，有利于養老保險制的可持續發展。

言歸正傳，來看江蘇前兩年掛鉤繳費年限調整的情況：

2020年：

15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；

15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。

按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

2021年：

15年及15年以下的部分每年增加1.8元；

15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；

25年以上部分每年增加4.5元。

按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

對比發現，總體漲幅下降0.5個百分點后，江蘇掛鉤繳費年限劃分的三個區間沒有改變，只是調整標準均有所下降，分別下降了0.2元、0.3元、0.5元。今年漲幅同樣下降了0.5個百分點，預計繳費年限三個區間劃分仍舊保持不變，但調整標準會略微降低，預計分別下降到1.5元、2.5元、4元。預計按繳費年限月增加額不足25元的，按25元增加。

舉例計算掛鉤工齡調整能漲多少養老金，江蘇趙爺爺工齡為40年，全部為連續工齡，且沒有繳費的年限也已經被認定為視同繳費年限，那么某爺爺掛鉤工齡調整上漲的養老金為：15×1.5+10×2.5+15×4=107.5元，上漲標準不低。對比全國30個省市，江蘇省的工齡還是非常值錢的，工齡長的退休人員占有很大優勢。