2022年養老金上調時，靈活就業人員，能不能享受傾斜照顧呢？

2022年養老金上調，靈活就業人員能享受傾斜照顧嗎？

因為靈活就業人員沒有穩定的收入，再加上每年上萬元的社保費用，所以很多靈活就業人員的繳費情況并不樂觀，比如很多朋友都是繳費年限短、繳費檔次低，那在2022年養老金上調時，以靈活就業的方式辦理退的人員能享受傾斜照顧嗎？

這里的傾斜照顧與傾斜調整不同，傾斜照顧說的是在養老金上調時，會對靈活就業人員的上漲金額進行一定的照顧，比如去年，各地的養老金上調方案都有控高調低的作用，簡單來說：就是能夠增加養老金低的退休人員的上漲額度，縮減退休人員的養老金差距。

那2022年的養老金上調時，繳費年限短、繳費檔次低的退休人員，還能不能享受傾斜照顧呢？

根據2022年的養老金調整消息來說，其中提出“要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重”，那掛鉤調整體現的是“多繳多得、長繳多得”，所以，掛鉤調整對于多繳費和長繳費的朋友有利，但對于繳費年限短和繳費檔次低的退休人員是不利的。

那在2022年的養老金調整方案中，已經要加大掛鉤調整的所占比重，然后就會導致其它調整方式的比重降低，比如定額調整，上調的金額越高，對于靈活就業人員的傾斜照顧也就越大，反之，對于靈活就業人員的傾斜照顧就越小。

總結來說，在2022年的養老金上調時，會著重加大掛鉤調整的比重，提高對多繳費和長繳費人員的上漲金額，但對于繳費年限短和繳費檔次低的退休人員，可能傾斜照顧的就不那么明顯了。