好消息了!2022年退休人員基本養老金調整方案出爐了，今年養老金漲幅4%，哪些人可以參加調整?具體調整是怎么樣的?下面同小編來看看。

5月26日，人社部等相關部門近日發出關于2022年調整退休人員基本養老金的通告消息。確定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省份以全國調整比例為高限，確定本省份調整比例和水平。

養老金漲幅是怎么確定?

養老金的調整幅度是根據經濟增長速度、財收能力、養老金的收支狀況等一些基本指標來確定。今年，全國受疫情等因素影響，我國經濟增長放緩，近期為幫扶市場主體渡過難關，各部門都出了一系列方案，其中也包括減稅降費等方案，客觀上也會對經濟收入帶來一定影響，包括緩繳社保費用等，總體來看養老保險基金支出的壓力也是比較大的。所以，今年養老金的漲幅為4%，比去年4.5%的漲幅略低。

三類退休人員漲幅更高

從調整方案中至少有這三類人能享受養老金上調的傾斜和優待!具體有哪三類人?

1、高齡退休人員

關于高齡退休人員的年齡門檻，并沒有一個統一的規則。

一般來說，全國多數地區對于高齡退休人員的年齡門檻是設置在70周歲，像四川、遼寧、云南、貴州等等很多省份，無論男女，都得是年滿70周歲才能步入到高齡退休人員的行列，可享受傾斜照顧。

不過這也不是絕對的，也有的地區滿65周歲甚至滿60周歲就在高齡退休人員的范圍內。比如上海市法定，男性退休人員滿65周歲，女性退休人員滿60周歲就屬于高齡老人，能享受到上海的高齡老人傾斜照顧方案?？吹贸錾虾τ诟啐g老人的年齡門檻要求真的是很低了，如果是女性退休人員的話，能比大部分地區提前10年參與到高齡傾斜調整呢!

還有北京與河南，無論男女，只要滿65周歲就被認定為高齡退休人員。而浙江省呢，男性還是需要滿70周歲屬于高齡退休人員，不過女性只要滿65周歲就可以。

另外，各省份都是會對高齡老人的年齡段進行分檔，比如說70-79周歲為一檔，80-89周歲為一檔，90周歲及以上為一檔。年齡越高，所能享受到的傾斜照顧就越大，掙的錢就越多。

2、艱苦邊遠地區退休人員

我國對艱苦邊遠地區退休人員給予充分的優待和照顧。比如去年給西藏、新疆、寧夏、云南、遼寧、山西、甘肅、河北、青海、湖南、廣西、四川、重慶、湖北、吉林、黑龍江等省市艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整了養老金，今年屬于艱苦邊遠地區的退休人員依然會享受到這一優待，額外多漲養老金，比如說一般的退休職工養老金增加200元，艱苦邊遠地區退休的，增加的額度就是超過200元以上，大約在260元到280元或者是接近300元這樣的水平上，最低保證不會低于200元，這就是適當傾斜照顧帶來的好處和優惠。

艱苦邊遠地區的一線退休職工，在養老待遇當中的調整優勢，將會在整個十四五時期呈現出越來越加強的趨勢。

3、企業退休入伍人員轉干部

這一類退休人員這幾年都是屬于適當傾斜照顧中的一類，去年幾乎所有省份都有對企業退休入伍人員轉干部予以傾斜。今年這項傾斜的法定也確定在其中，各個省份在養老金調整中還是會保留的。

這一類人在年輕的時候將自己的青春奉獻給我國建設，導致自己實際參保繳費的年限其實不太長，所以今年的調整方案中，確定說明要拉齊到當地企業退休人員養老金平均水平。比如山西省去年給企業入伍人員轉干部定的標準線為3303元，哪怕你的養老金經過定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三步走后只有2303元、也可以享受直接拉升1000元的待遇!

除了調整水平，通告中確定了養老金的調整方法，即采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整方法統一。

定額調整要體現公平原則;掛鉤調整與退休人員本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。所以有能力還是可以繳社保的。