一、2022年五險指的是哪些

2022年五險指的是職工養老保險、職工醫療保險、職工失業保險、職工工傷保險和職工生育保險等五險，五險都有各自的作用，相互不能替代。

比如，養老保險交滿15年且到達法定退休年齡，退休后每月可以領取養老金，如果繳納年限越久，領取的養老金就越多。

醫療保險可以有比例的報銷醫療費用，如果男職工繳滿25年、女職工交滿20年，就可以享受終身醫保待遇。

二、2022年五險一個月要交多少錢

2022年五險一個月要交多少錢是沒有準確的數字的，因為各地的經濟條件不同。

2022年五險一個月的繳費基數以工資總額為標準，按照不同的比例繳費的，一般情況下，2022年五險一個月的繳費基數以工資總額為標準，按照不同的比例繳費的，一般情況下，2022年五險一個月要的比例分別是：養老保險繳費比例是單位繳納20%，個人繳納8%并全部劃入個人帳戶，醫療保險繳費比例是個人繳納2%，單位繳納10%，失業保險繳費比例是個人繳納0.2%，單位繳納1%，工傷保險和生育保險繳費比例分別是單位繳納0.5%和0.8%，個人不用繳。

所以，2022年五險一個月具體要交多少錢是以當地社保局的規則為準的。

三、2022年五險一個月繳費基數是多少

2022年五險一個月的繳費基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。

如果員工的2022年月平均工資超過當地2021年底職工平均工資300%及以上的，2022年五險一個月的繳納基數就按照2021年當地職工月平均工資的300%計算。

如果員工的2022月平均工資低于當地2021年底職工平均工資60%及以下的，2022年五險一個月繳納基數按照2021年當地職工月平均工資的60%計算。

如果員工的2022年月平均工資在當地2021年底職工平均工資60%—300%之間的，2022年五險一個月的繳費基數就按照實際工資申報。