工資漲了，社保繳費基數什么時候調整？

想必很多朋友都知道，上班族的社保繳費基數是根據本人的工資收入水平確定的，工資越高，社保繳費基數就越高（要在當年的繳費基數范圍內），那么如果職工工資上漲了，社保繳費基數該什么時候調整呢？

對于有工作單位的職工來說，社保是強制性繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，職工的社保繳費基數一般是根據職工本人上年度月平均工資收入確定的，職工工資水平越高，那么社保的繳費基數就會越高，當然，繳費基數要在當地當年的繳費基數上下限內。

職工的社保繳費基數調整通常不會跟職工的工資同步調整，因為工資上漲是單位內部的事情，而職工社保基數調整需要由單位將社保基數上報到社保部門后，才能調整。通常職工的社保基數是每年7月份左右按員工本人上年度月平均工資收入調整的，也就是說職工工資上漲后，社保繳費基數要等到第二年7月份左右才會上調。具體以各地當年消息為準。

各地區對于社保繳費基數都有一個上下限，一般來說，最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高社保繳費基數為當地上年度社會平均工資的300%。社會保險的繳費基數范圍每年都會調整一次，由于社保繳費基數是根據上年度社會平均工資確定的，因此要等到各地區公布了上年度社會平均工資之后，才能對社保繳費基數范圍進行調整。

由于各地區對于當地上年度社會平均工資的公布時間不同，因此社保繳費基數范圍的調整并沒有統一的時間，比如有的地區是每年三四月份開始調整的，而有的則是七月份調整，不過，無論是何時調整社保繳費基數，起始時間都是每年的一月份，從法定的調整月開始多退少補。