企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是采用單位和個(gè)人按比例繳費(fèi)的方式，單位繳費(fèi)部分是計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)是計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，這就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩個(gè)賬戶(hù)管理模式。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的，主要是解決參保人在達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)到法規(guī)的繳費(fèi)年限之后，享受基本養(yǎng)老金待遇。不管是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)，都是籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一種方式。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就像一個(gè)大水池，我們領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就像水池中的一滴水，只有這個(gè)水池中的水具有足夠的儲(chǔ)備，才能保證我們每月的養(yǎng)老金能夠按時(shí)足額計(jì)發(fā)。

按照社保法的法規(guī)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，從法律上確定單位和職工個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，也是多方籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的重要方案。從繳費(fèi)基數(shù)上來(lái)看，雖然單位繳費(fèi)是按照單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人按照本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但仔細(xì)介紹，單位繳費(fèi)的基數(shù)是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工的工資總額，實(shí)際到每個(gè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，單位的繳費(fèi)基數(shù)和職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)是一致的。

單位繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶(hù)而不計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)，只有職工個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，這是由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的性質(zhì)和計(jì)算方案來(lái)決定的。雖然單位繳費(fèi)是以和職工簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系為前提的。企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人雖然有一定的關(guān)系，但這部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是作為籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的方式之一，不是屬于職工個(gè)人所有。

單位繳費(fèi)部分雖然不屬于職工所有，但是單位是否繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)是多少，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短這和職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是密切相關(guān)的。單位繳費(fèi)基數(shù)越高，職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)也就更高，職工的繳費(fèi)指數(shù)就更高，計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)的資金余額也就更多。

單位繳費(fèi)部分雖然不屬于職工個(gè)人所有，但職工享有單位繳費(fèi)的受益權(quán)，這種受益權(quán)體現(xiàn)在養(yǎng)老金的計(jì)算中就是繳費(fèi)指數(shù)。繳費(fèi)指數(shù)是今后在辦理退休時(shí)，計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)的重要因素，而平均繳費(fèi)指數(shù)就是享受養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，即退休時(shí)上年度職工月平均工資的比例，這種比例就是我們所說(shuō)的平均指數(shù)化繳費(fèi)工資，平均指數(shù)化繳費(fèi)工資越高，享受上年度職工月平均工資的比例就會(huì)越高。

比如按照上年度職工月平均工資5000元來(lái)計(jì)算，按照100%繳費(fèi)的，享受上年度職工月平均工資的比例為100%，也就是每繳費(fèi)一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為50元；按照60%繳費(fèi)的，享受上年度職工月平均工資的比例為80%，每繳費(fèi)一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為40元；按照200%繳費(fèi)享受上年度職工月平均工資的比例為150%，每繳費(fèi)一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為75元；按照300%繳費(fèi)享受上年度職工月平均工資的比例為200%，每繳費(fèi)一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為100元。這種享受上年職工月平均工資的比例，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。

在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩個(gè)部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來(lái)支付的，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶(hù)來(lái)支付的。從這個(gè)意義上來(lái)介紹，單位繳費(fèi)部分和我們個(gè)人的關(guān)系又是非常大的，在我們的養(yǎng)老金計(jì)算中，總體上基礎(chǔ)養(yǎng)老金要高于個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，這和單位繳費(fèi)比例要高于個(gè)人繳費(fèi)比例也是具有關(guān)聯(lián)性的。

單位繳費(fèi)部分除了要用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金以外，在我國(guó)每年調(diào)整提高退休人員的養(yǎng)老金時(shí)，也會(huì)按照調(diào)整的比例，分別在統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)中支付，退休人員死亡以后的遺屬待遇也是由統(tǒng)籌賬戶(hù)來(lái)支付的。

綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分是計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，從繳費(fèi)性質(zhì)來(lái)劃分，單位繳費(fèi)部分不屬于職工個(gè)人，不計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)。但是從領(lǐng)取養(yǎng)老金的支付渠道來(lái)介紹，單位繳費(fèi)部分和我們的養(yǎng)老金是密切相關(guān)的，主要用于支付退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和調(diào)整增加的養(yǎng)老金。單位繳費(fèi)部分之所以不劃入個(gè)人賬戶(hù)，這和養(yǎng)老金的組成和計(jì)算方案是分不開(kāi)的。