（1）、養老保險

繳費基數：為職工上月工資總額，最高為當地上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，最低為當地最低月工資標準。

繳費比例：個人繳費比例都8%，單位繳費比例分別為14%和13%。

（2）、醫療保險

在當地，醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深戶，單位應為其參加醫保一檔;非深戶的話，可在上述三檔中任選一種參加。

1、醫保一檔

繳費基數：為職工上月工資總額，最高為當地上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。

繳費比例：非企業單位為8.2%（基本 地補），其中單位交6.2%，個人繳交2%。

企業單位為7.2%（基本 地補），其中單位交5.2%，個人繳交2%。

2、醫保二檔

繳費基數：為當地上年度在崗職工月平均工資。

繳費比例：為0.8%（基本 地補），其中單位0.6%，個人0.2%。

3、醫保三檔

繳費基數：為當地上年度在崗職工月平均工資。

繳費比例：為0.55%（基本 地補），其中單位0.45%，個人0.1%

（3）、生育保險

職工生育保險由單位繳費，個人不繳費。

繳費基數：為職工上月工資總額，最高為當地上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為當地最低月工資標準。

繳費比例：0.45%

（4）、失業保險

繳費基數：為當地最低月工資標準。

繳費比例：為1%（單位0.7%，個人0.3%）

（5）、工傷保險

工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。

繳費基數：為職工上月工資總額，最高為當地上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，最低為當地最低月工資標準。

繳費比例：根據行業類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。