2022年天津有多少天產假？

一、女職工正常生育產假為98天，其中預產期前可以休假15天。預產期前生育導致產前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產假合并使用;預產期后生育導致產前休假超過15天的，超出部分按照病假有關法規處理。生育遇有難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

2021年11月29日起，天津女方在享受法定的生育假（產假）的基礎上，增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。也就是說，加上法定的98天正常產假，女方最多可享受到158天的生育假期。

產假包括公休假日和法定節假日。

二、符合計劃生育法規懷孕的女職工生育或終止妊娠（含人工終止），已參加生育保險的，女職工產假期間按有關法規享受生育津貼。用人單位按法規計算的產假期間工資，高于社會保險經辦機構核定的生育津貼，差額部分應按照法規或約定的日期足額發放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應按日計算、按月發放產假期間工資。

前款所稱產假期間工資，按女職工休產假前12個月的月平均工資，除以30.4后乘以享受產假天數確定。女職工在本用人單位連續工作時間不滿12個月的，按在本用人單位實際工作月份計算。