2022年廣東省企業退休人員養老金調整方案上漲多少？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

按兩部要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養老金計發基數與下半年退休人員一致，因此不再納入當年的調整范圍，納入明年的調整范圍（以往，上半年退休人員的基本養老金計發基數與上年度退休人員一致，因此會納入當年調整范圍）。

廣東省2022年調整企業退休人員養老金方案

（一）調整范圍。

按兩部要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養老金計發基數與下半年退休人員一致，因此不再納入當年的調整范圍，納入明年的調整范圍（以往，上半年退休人員的基本養老金計發基數與上年度退休人員一致，因此會納入當年調整范圍）。今年的調整范圍為2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按方案辦理退休手續，并以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

（二）定額調整金額。每人每月定額加發45元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標準增加1元;繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發放。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元≥15元。

（四）傾斜調整。

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對高齡人員再傾斜增加養老金，并納入基本養老金年度調整基數。

拓展知識：

養老金可以取出來嗎

根據現有的消息，養老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

我們所繳的社保進入了統籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

由此可知，職工繳納養老保險滿15年，達到法定退休年齡的時候，就可以享受到養老金待遇。養老金的發放基數按照職工平均工資計算，養老金發放比例為1%，職工每滿一年發給1%。所以說職工應該盡量保證繳納社保的連續性和穩定性，這樣在退休的時候拿到的養老金才會多。