千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么回事？答案來了！下文就隨社保君來簡(jiǎn)單的了解一下吧。

參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，等于給自己強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，避免平時(shí)過度消耗自己的本錢，而參保養(yǎng)老保險(xiǎn)目的只有一個(gè)，確保退休后有份不錯(cuò)的養(yǎng)老金，過著衣食無憂生活。

靈活就業(yè)人員不同于企業(yè)在職職工，屬于無固定工作、失業(yè)或再就業(yè)人員，包括企業(yè)改制后4050人員，超齡、就業(yè)苦難、無固定收入是該群體最大特征。

這類人員參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是吃虧的，因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌部分全由自己承擔(dān)，為繳費(fèi)基數(shù)的12%，用于支付已退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

如果靈活就業(yè)人員選擇退保，一般有兩種情況，一是中途死亡，二是達(dá)到退休年齡，繼續(xù)繳費(fèi)不劃算，直接辦理退保手續(xù)，不管哪種情況，個(gè)人繳費(fèi)的12%，即社會(huì)統(tǒng)籌不退還給個(gè)人，只退個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。如果按最低繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，退保年損失12%繳費(fèi)基數(shù)。所以不少人覺得靈活就業(yè)是沒有職工就業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)靠譜的。

附：案例一，近段時(shí)間，一位朋友的母親，以靈活就業(yè)人員身份參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)交了20年，總計(jì)花費(fèi)在16萬左右。因?yàn)閯傞_始繳納的時(shí)候，繳費(fèi)費(fèi)用相對(duì)要低一些，雖然手里沒剩下什么存款。但對(duì)于朋友這個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)條件來說，還是可以承擔(dān)的。

但是在2019年，朋友的父親患上了肝硬化腹水，治療費(fèi)用高達(dá)10多萬。當(dāng)時(shí)家里承擔(dān)不起這么高的治療費(fèi)用，只能東拼西湊，最后的結(jié)局還是人財(cái)兩空。因?yàn)榍废碌膫鶆?wù)，朋友前段時(shí)間詢問退保的事情，想用退保的錢將債務(wù)還上。

當(dāng)時(shí)奉勸這個(gè)朋友千萬不要退保，因?yàn)橥吮Ｊ亲畈粍澦愕倪x擇，只能返還六七萬的樣子。朋友聽了勸告之后，只能賣掉房子還父親看病時(shí)欠下的債務(wù)。朋友的母親對(duì)于繳納社保這件事感覺有些后悔，認(rèn)為繳納社保費(fèi)用存起來，現(xiàn)在也不用活的這么累。

案例二，遠(yuǎn)房親戚的堂姐，靈活就業(yè)人員參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納了8年。近兩年延遲退休的話題，總是被提起，堂姐也有了退保的念頭。堂姐認(rèn)為，如果真的實(shí)施延遲退休，自己的退休年齡在65歲，繳納社保不劃算，而且內(nèi)心十分的不平衡。

65歲退休，人均壽命72歲，也就能領(lǐng)取10年左右的社保，只繳納15年養(yǎng)老金特別低。還不如將繳納的費(fèi)用自己存起來養(yǎng)老來得實(shí)際，因?yàn)樽约涸倮U納7年社保，每年需要承擔(dān)10000多元的費(fèi)用，15年加一起也會(huì)有十五六萬元的存款，養(yǎng)老也就夠了。

還有一個(gè)比較重要的原因，就是感覺心里不平衡。為什么別人繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以55歲辦理退休。輪到了自己，還沒繳納滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻被告知需要延遲退休，所以內(nèi)心極度的不平衡，認(rèn)為自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，給別人“填了大坑”。

沒有工作自己交社保，一年多少錢？

沒有工作單位的個(gè)人可以自愿參加城鄉(xiāng)居民社保，或者選擇參加城鎮(zhèn)職工社保，不同地區(qū)、不同社保、不同繳費(fèi)檔次，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。這里給大家舉個(gè)例子說明一下：如果某地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為5000元，靈活就業(yè)人員按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，那么一年需要承擔(dān)的社保費(fèi)用為3000*（20%+4%）*12=8640元。