一、2022退休金調整方案是什么

2020年、2021年的養老金調整時間均在4月份公布方案，預期的方案公布時間延遲到6月底之前，相比原先的公布時間推后了2個月，這是為什么呢？

首先，國外戰亂糾紛、物價波動導致全球經濟出現變化，我國國內多地疫情再次出現反復，多地企業營收受影響。其次，個人養老金要加速發展。從去年我國就從多方面布局第三支柱養老保險，今年將在4月底前公布相關實施的方案，將基本養老金調整放在個人養老金之后，很明顯，也是在試水個人養老金的參與率到底有多少，來配合調整基本養老金的上漲幅度。

從近一段時間所收集的各方面信息來看，今年養老金進行調整已經可以基本確定，因為各方面都釋放出上漲調整的信號。在調整的對象方面，按工作性質大致分為三類。第1類是私企的工作人員，第2類是國企職工，第3類就是公務員。

二、退休后可以領取失業金嗎

失業金即使是不領取在退休后是不可以進行領取的，失業金是是在失業狀態下才能領取的。而且是退休前被動失業時失業保險發放的救助金，被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：

1、在法定勞動年齡內非自愿性失業;

2、本人及單位按法規參加失業保險并連續繳費滿一年以上;

3、進行失業登記;

退休并不是處于失業狀態而是達到我國退休標準之后進行辦理退休，如果社保已經繳滿了15年那么是可以領取相應的養老金的，并不可以領取失業金。

三、退休金和社保基數有關系嗎

社保基數是計算退休工資的重要因素，它直接影響到退休工資的多少。

退休工資計算方法：退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕&pide;2×本人全部繳費年限（工齡）×1%，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資。

從上述公式中也可以看出，與退休工資相關的平均工資指數和個人賬戶余額都跟社保基數有關。

目前，法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領取退休工資，那么在退休之前社保必須交滿15年以上，如果沒有交滿15年，那么退休時只能領取個人賬戶里面的錢，由公司繳納的錢是不能領取的。