什么是靈活就業？2022年靈活就業人員社保繳費標準是多少？靈活就業社保就是職工社保嗎

一、什么是靈活就業

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。

靈活就業形式主要有以下幾種類型：

非正規部門就業，即勞動標準、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，臨時就業。

二、2022年靈活就業人員社保繳費標準是多少

1.基本養老保險繳費基數：

繳費基數：以全省上年度在崗職工月平均工資為基數。

靈活就業人員繳納養老保險費的繳費基數由本人根據個人月應稅工資、薪金收入確定。月應稅工資、薪金收入高于2008年度全省在崗職工月平均工資100%的，按2008年度全省在崗職工月平均工資的100%為繳費基數;月應稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的，可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。

繳費比例：20%（其中8%劃入個人賬戶）

2.住院保險繳費基數：繳費比例：4%

3.重大疾病醫療補助金繳費基數：繳費比例：0.26%

4.補充醫療保險繳費基數：繳費比例：0.5%

三、靈活就業社保就是職工社保嗎

我國的社保體系，目前主要包括城鎮職工社保和城鄉居民社保。單位在職職工參加社保，一般由單位和個人共同繳費，包括我們常說的五險。靈活就業人員參加社保，需本人繳納保費，只需繳納基本養老保險和基本醫療保險的費用。

根據相關法規，靈活就業人員參加職工養老保險，繳費基數為當地上年度社平工資的一定比例，分為若干檔次，最低為社平工資的60%，最高為300%，可以自主選擇。具體繳費標準為繳費基數的20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。

累計繳費滿15年，達到退休年齡（一般為男60歲，女55歲），可以按照城鎮職工的待遇標準領取養老金。具體包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

其中基礎養老金與當地上年度社平工資、本人繳費指數、繳費年限都有關系。也就是說，繳費基數越高、繳費年限越長，領取的養老金標準越高。保就是職工社保嗎