產(chǎn)假工資和生育津貼沖突嗎?下面同社保君來看看。

社保生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

社保生育津貼可以按照以下的公式來計(jì)算：

社保生育津貼=上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資/30天*產(chǎn)假天數(shù)。

職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件： 1、用人單位為職工持續(xù)繳費(fèi); 2、用人單位為職工持續(xù)繳費(fèi)一年以上; 3、用人單位在職工生育期間持續(xù)繳費(fèi); 4、符合相關(guān)計(jì)劃生育標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)。

產(chǎn)假工資和生育津貼沖突嗎?

生育津貼和產(chǎn)假工資沖突。已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)的，員工產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)基金支付其生育津貼。未加入生育保險(xiǎn)的，由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

產(chǎn)假從何時(shí)開始計(jì)算

產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。