江蘇省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一7974元，今年江蘇職工養(yǎng)老金會何時上調(diào)？本省退休人員也全拉平了嗎？

所謂養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)，是最近這兩年比較新的一個概念，與咱們到手的養(yǎng)老金金額有關(guān)，隨著省級統(tǒng)籌不斷發(fā)展，全國大多數(shù)省市已在全省范圍統(tǒng)一了計發(fā)基數(shù)——比如江蘇省“蘇大強”目前使用的最新養(yǎng)老金基數(shù)是2021年公布的7974元。

在此法規(guī)之下，江蘇南京、蘇州、無錫、連云港、常州、揚州等各地退休人員每月發(fā)放的養(yǎng)老金、工齡相同的情況下是否將會逐漸變成一樣的呢？今年統(tǒng)一養(yǎng)老金計發(fā)數(shù)據(jù)口徑的話是利還是弊？還有粉絲問江蘇養(yǎng)老金今年什么時候上漲？我們一起來看看幾個問題的答案。

我們要先看看養(yǎng)老金到底是如何算出來的

我們可以看出退休人員拿到手的養(yǎng)老金金額，除了這個最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)外、和你個人的繳費工齡、養(yǎng)老保險個人賬戶拆分計發(fā)月數(shù)都有掛鉤的！

但是這里特別注意了，上面公式中的“繳費指數(shù)”到底是什么？它其實是一個養(yǎng)老保險參保繳費的檔次比例，數(shù)值是在0.6~3.0之間——換言之，目前江蘇全省職工參加繳費的基數(shù)金額的下限、上限金額分別是：60%×7974元≈4784 元左右，300%×7974元≈23922元左右；

同時，每月養(yǎng)老保險的個人繳費是基數(shù)金額的8%，因此算出個人繳費部分每月下限最低是要扣383元/月、上限是高是扣1914元/月（大多數(shù)人養(yǎng)老保險都是從工資中直接代扣繳費的），但是江蘇的靈活就業(yè)人員、則是需要按照本人社保繳費基數(shù)的20%全部自行承擔(dān)！壓力較大。

所以直觀看出，2022年江蘇南京、無錫、蘇州等這些地區(qū)的企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位退休人員，如果是同樣的工齡、同樣的繳費指數(shù)、同樣的計發(fā)月數(shù)，那么算出來的養(yǎng)老金都是一樣的金額，相對很公平！

但是，這樣算的前提，必須是在江蘇省實現(xiàn)了本省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌才行——也就是2021年的1月1日之后才是如此，這個時間點是養(yǎng)老金待遇變革的“時間分水嶺”！

也就是說，在2020年12月31日及之前這個省級統(tǒng)籌暫未實現(xiàn)，因此江蘇省內(nèi)各地的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)存在地區(qū)差異——比如2018年江蘇省人社廳就發(fā)過消息，法定了養(yǎng)老保險全省上、下限的金額，但是省內(nèi)各地的養(yǎng)老保險繳費上、下限標準卻可以各地自行制定、并報江蘇省人社廳備案

大家知道江蘇省很大，省內(nèi)各地經(jīng)濟發(fā)展也有差別，像南京、蘇州、無錫、連云港等經(jīng)濟相對較發(fā)達一些，因此他們的職工基本養(yǎng)老保險對應(yīng)的繳費基數(shù)就會比其他地區(qū)相對更高，例如徐州、宿遷、南通、鹽城等相對低一些。。。。。。

不妨舉個例子，我們用南京市和全省對比數(shù)據(jù)對比看看：

①江蘇南京市：2018年6月~2019年6月，南京企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限19935元，繳費下限3030元（江蘇當(dāng)時是以每年7月作為養(yǎng)老保險繳費年度的節(jié)點月份）。同期左右的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限也為19935元，下限金額則比企業(yè)要高出330元、是3360元。

②江蘇省全省：上述同一個繳費區(qū)間里，江蘇省2018年6月~2019年6月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限是19935元，下限卻是3125元，下限金額高于南京市同期企業(yè)職工的下限水平95元、低于南京市機關(guān)事業(yè)單位的下限水平65元。

由于大多數(shù)私營企業(yè)職工都是按照0.6的最低下限指數(shù)繳費，所以我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)時南京和全省的繳費金額標準存在明顯的差別。

所以南京、蘇州、泰州、淮安、揚州、南通、鎮(zhèn)江以及江蘇省其他各個地區(qū)在2021年1月1日之前，由于繳費基數(shù)存在各種差異——即使是同樣工齡和繳費指數(shù)的兩個人、計算出來養(yǎng)老金也是有明顯差異的，不會是完全相同的金額。

依據(jù)多繳多得的原則，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)退休的人、算出來的養(yǎng)老金無疑是會偏高的！這是簡單的道理，換句話說：江蘇當(dāng)時不同地區(qū)的1.0的繳費指數(shù)、實際對應(yīng)每月的繳費的錢卻是不一樣的，蘇州的1.0指數(shù)和徐州的1.0指數(shù)每月個人繳納的養(yǎng)老保險費的錢也不一樣。

這就直接造成多年下來，養(yǎng)老保險個人賬戶的積存余額存在差異，因此2021年1月之前，蘇州的企退人員蘇大爺、和徐州的企退人員徐大爺，兩人相比算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，就會存在差距，而且如果是機關(guān)事業(yè)單位退休的、算出的水平也會更高一些。

現(xiàn)如今到了2022年，即使江蘇省全省養(yǎng)老保險已經(jīng)實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌、計發(fā)基數(shù)也統(tǒng)一為7974元，也并不代表所有的企退、事退、靈活就業(yè)退休人員都發(fā)放同樣的養(yǎng)老金待遇——因為還有你的諸多個人因素條件有關(guān)、比如工齡、是否是提前退休等。

順便聊聊今年江蘇職工養(yǎng)老金會何時上調(diào)呢？

江蘇今年的養(yǎng)老金調(diào)整，首先是要先看到人社部公布的總體消息才行，今年相比去年是晚一些了——去年是4月16號公布的，到目前人社部有兩點最新的回應(yīng)。

分別在4月25號和4月27號公開場合連續(xù)兩次表態(tài)，提及關(guān)于今年的養(yǎng)老金調(diào)整，說到：目前“正在會同相關(guān)部門加快相關(guān)工作”、“正在研究調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平。所以預(yù)計是不遠了，大家可以先參考看看去年江蘇的方案：