我換了城市工作社保不想轉移，我可以不轉移社保嗎？如果在省內的城市之間流動，現在不需要轉移社保關系，不影響自己的權益，因為現在養老保險已經實現了省級統籌，但是垮省工作，社保還是要轉移比較好。

這里所說的社保轉移，主要是指養老保險和醫療保險關系的轉移。對于辛苦工作的職場人士來說，工作的目的除了解決自己的生計問題，健康問題以外，就是為了今后老了有一個根本保障，這種保障的體現就是老有所養，病有所醫，這就是我們在上班時要繳納社保的重要意義。

從養老保險來說，最低的繳費年限是15年，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險計算的是累計繳費年限，而這種累計除了同一個單位工作累計繳費年限以外，還包括在其他地區、其他單位的累計繳費年限。但是要計算累計繳費年限，如果處于跨地區流動的，就涉及到養老保險關系的跨地區轉移問題。

你換了城市工作，到新的城市以后不一定非要立即轉移社保關系，可以由新的用人單位在當地開設新的繳費賬戶在新單位繼續繳費，雖然是新的單位新的繳費賬戶，但并不是初始賬戶或是初次參保或是初次繳費。在市場經濟中，由于求職就業的的需要，人員流動是正常現象，國家也是鼓勵人才不斷流動的。為了配合人才的合理流動，所以在社保制度設計時，就有了配套的社保轉移接續政策。

但社保的轉移接續政策也是有條件的，并不是自己想轉移就能轉移，或是自己想轉不想轉的問題，而必須要符合社保轉移的條件。轉移的方式有兩種。一是對于符合轉移條件的，即男性在50歲之前，女性在40歲之前跨省流動工作，一般都是要求在在新單位開始繳費之后，要將以前在其他的地方繳納的社保轉移到新的用人單位；二是超過社保轉移條件的人員，比如年齡男性超過50歲，女性超過了40歲，這是不能轉移社保關系的，到了新單位只能開設臨時賬戶繼續繳費，只有到了法定的退休年齡，確定了退休地之后，才能統一將各地社保轉移歸集到退休地辦理退休。

從這些情況來分析，社保關系不管你是愿意還是不愿意，只要是跨省就業和多地繳納的，都需要轉移社保關系，只是存在一個離職時轉移還是在辦理退休再轉移的問題，只有通過轉移，才能累計計算繳費年限，不管是養保險還是醫療保險都是如此，如果自己要任性不想轉移，那么你在異地繳納的社保的繳費年限，可能就無法累計計算，最終影響的還是自己的養老金和醫療待遇的享受。

目前由于養老保險已經實現了省級統籌，在省內各個城市之間流動就業，由于養老保險的信息系統在省內是全部聯網的，省級統籌最大的好處就是不需要再像過去那樣轉移養老保險關系，最后確定在哪個城市辦理退休，就可以由當地社保部部門根據網上記載的信息，歸集累計計算繳費年限就行了；但是醫療保險還是地市級統籌，所以醫療保險還是需要轉移的；今后養老保險實現全國統籌以后，養老保險還是需要轉移的，因為除了涉及到繳費年限的累計計算以外，還涉及到個人賬戶資金的累計計算、資金利息的計算等問題。

綜上所述，跨城市工作社保不想轉移，如果是在省內換城市工作，這是不需要轉移的，今后可在辦理退休的城市進行歸集合并辦理退休；但是跨省就業的還是需要轉移社保關系，才能立即計算繳費年限和個人賬戶資金，不轉移對自己的權益肯定會造成比較大的損失，如果你不在乎自己權益損失，不轉移也是可以的。