屬于特殊年齡的退休人員，養老金增漲的額度才會更高，這個也是山東的一個特色，不過呢，山東按繳費年限掛鉤調整的額度雖然有所降低，但是相對來說：還是工齡越長，提升的額度也高的。

咱們先來看一下山東的養老金調整方案吧，然后咱們再來看一下究竟哪些人的養老金上漲額度會更高呢？

從山東的上調方案可以看出，定額調整的額度是比較高的，在全國范圍內都是位列前茅的，再來看一下按繳費年限掛鉤調整的部分，山東呢是分段進行調整的，也就是繳費年限處于不同的階段，調整的額度也是不同的，那這種情況下，繳費年限越長的退休人員增長的額度是越高的。

按養老金水平掛鉤調整的額度呢，增長的比例也還可以吧，在全國范圍內也是屬于居中的水平了，最后就是高齡退休人員的傾斜調整了，調整的額度也不是很高。

不過山東還有一個特色，就是對于在2020年年滿70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，可以分別增加290元、190元和360元，那這個增加的額度還是比較高的，所以如果是在山東退休的人員，剛好符合這個條件的話，那今年的養老金增長額度就會提高很多。

所以咱們可以看出，按照正常的方式調整的話，大家上漲的額度并不是很高，大概也都是在100元以上、200元以下這個水平，很少有人能達到,200元以上，那如果符合這幾個特殊的年齡呢，最終的養老金增長額度是比較高的，最少也能達到300元以上，甚至能達到400元以上，這個增長額度相對來說還是比較高的。

而在山東的養老金調整方案中，能享受更高的養老金增長額度的人群，也就是這幾個特殊年齡的退群人員了。