2021年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案與2020年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案相比，基本上沒有什么大的不同，要說最大的不同那就是上調(diào)比例下調(diào)了0.5個百分點，由5%降至4.5%，由此預(yù)計，退休人員增加的養(yǎng)老金將比2020年減少10元至20元之間，不會超過25元。

調(diào)整范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整水平為全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。

繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

2020年的文件說是實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一，今年的文件把“基本”這兩個字去掉了。因為2020年某些省市的調(diào)整方案中，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的調(diào)整方式是不同的。

定額調(diào)整體現(xiàn)的就是公平原則，退休人員在這部分增加的養(yǎng)老金都是一樣的。

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，與退休人員本人繳費年限或工作年限、養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。繳費年限越長、養(yǎng)老金水平越高的退休人員，在這部分增加的養(yǎng)老金也就越多。

對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。大多數(shù)省市對于高齡退休人員的年齡要求都不得低于70周年（2020年12月31日前），只有極少數(shù)省市對于高齡退休人員的年齡要求都不得低于65周年（2020年12月31日前）。

繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

人力資源社會保障部和財政部要求各個省市具體實施方案的備案時間為2021年4月30日前，這比往年提前了一個月，說不定養(yǎng)老金補發(fā)到賬的時間也有可能提前一個月。

未經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等方式變相提高待遇水平。這是首次在文件中予以明確。

北京養(yǎng)老保險政策規(guī)定凡是在2016年辦理退休的，每月養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于1714元，這個標(biāo)準(zhǔn)至今都沒有調(diào)整過，看樣子，每月養(yǎng)老金1714元的最低標(biāo)準(zhǔn)，2021年也不會發(fā)生改變了。