是由社保部門管理和發放，與原單位關系不大。2，出現這樣的問題有可能是多種原因。

首先，要了解自己是不是拿的養老金。

1，企事業職工，正常繳納養老金達到期限和退休年齡，領取養老金受法律保護。

2，正式退休人員，養老金的領取和管理發放，由社保部門負責。

小結:如果是正式退休人員，企業關閉，不影響退休金的發放。因為是由社保部門來負責。

其次，來分析可能的原因，以及解決方法:

1，沒有進行退休人員認證?，F在退休人員仍然需要認證，各地規定有所不同。但是通過互聯網和手機，相應的平臺和軟件即可。如果沒有進行認證，有可能會被暫時停發。這種情況，

建議聯系社保部門進行重新認證，即可發放。

2，非正式退休。比如內退等等，這種情況，就直接受企業關閉的影響。因為內退的所謂退休金，其實是單位給發放的生活費。這種情況，相當于下崗。

社保部門，企業通常會有相應的方案。要等到達到退休年齡，達到最低社保年限，并且交齊養老保險之后，才能享受相應的退休待遇。有些地方還有一些補助和政策，可以向社保部門詳細了解。

小結:這兩種原因居多。最首要的是了解，自己拿的是退休金，還是內退金，然后采取不同的解決方案。

綜上所述:99年退休，只領了三年退休金，企業關閉，退休金該誰發，這個問題，作為正式退休人員來，講完全不必擔心，因為退休之后相應的退體金，是由社保部門來管理發放的，與原單位關系不大。

但是如果是其他情況，特別是內退，還屬于在職人員，這個就另當別論了。