女職工已經(jīng)50周歲，已經(jīng)符合法定的退休年齡，但是由于你的養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳納了13年，還不符合社保法的規(guī)定的退休條件，所以暫時(shí)還不能辦理退休。

我國的退休條件是需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，即達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，只有同時(shí)滿足這兩個(gè)條件才能辦理退休。你現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳納了13年，距離國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限還有兩年的時(shí)間，只有繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年之后才能符合辦理退休的條件，才能順利辦理退休，也就是你需要到52周歲才符合辦理退休的條件。

因?yàn)槟闶桥毠?，那就說明你還在用人單位上班，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，依法領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。依法領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，就是依法辦理了退休才能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，但是你現(xiàn)在還達(dá)不到依法領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件，所以用人單位是不能隨意終止你的勞動(dòng)合同的。但是勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的規(guī)定是，達(dá)到法定的退休年齡勞動(dòng)合同終止。但是按照法大于條例的精神，還是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定來處理，所以能繼續(xù)在用人單位上班是沒有問題的。只要繼續(xù)在用人單位上班，用人單位就要為你繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

但是有的用人單位為了逃避自己的責(zé)任，不愿意繼續(xù)為已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡的職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，借口社保系統(tǒng)交不進(jìn)去為由來規(guī)避自己的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。按照社保法的規(guī)定，對于已經(jīng)達(dá)法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的人員，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年。這個(gè)繼續(xù)繳費(fèi)既可以是自己繳費(fèi)，也可以是單位繼續(xù)繳費(fèi)。作為單位職工，由用人單位繼續(xù)為沒有繳費(fèi)滿15年的員工繳納社保，這是不但符合社保法的規(guī)定，也符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。

如果用人單位不愿意繼續(xù)為你繳納，你也不愿意去維權(quán)，或者是因?yàn)榫S權(quán)成本過高，也可以以個(gè)人身份在當(dāng)?shù)厣绫２块T繼續(xù)繳納的，只是需要個(gè)人全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因?yàn)槟阍诋?dāng)?shù)匾呀?jīng)繳費(fèi)滿13年，年齡超過了50歲，按照國辦發(fā)（2009）66號文件的規(guī)定，只能在當(dāng)?shù)剞k理退休，即使戶籍不在當(dāng)?shù)兀彩窃试S以個(gè)人身份在當(dāng)?shù)乩^續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只要你繼續(xù)在當(dāng)?shù)乩U費(fèi)2年，就符合在當(dāng)?shù)剞k理退休的條件，也就是52歲你就完全可以辦理退休了。

綜上所述，你作為女職工已經(jīng)年滿50周歲，已經(jīng)符合法定的退休年齡，但由于你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)只有13年，達(dá)不到國家規(guī)定的最低繳費(fèi)15年的要求，所以暫時(shí)不能辦理退休，唯一的辦法就是繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，待養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以后，你52歲時(shí)才能辦理退休。