我國居民當下對于參保養老保險的意識越來越強，但是很多人對于養老保險的了解并不是很多，只停留在繳納保險，滿期限之后領取養老金。今天給大家分享一些養老保險的知識：城鄉養老保險與企業職工養老保險的區別。

一、面向參保人群不一致

從兩者的名稱上就可以看出兩者面向的參保人群是有區別。首先來說城鄉居民養老保險，它的面向參保人群主要四針對于本地的居民進行參保，只要年齡達到了16周歲，低于60周歲就可以進行參保，與企業職工養老保險不同的就是它不需要與用人單位簽訂勞動協議，只要是本地戶籍的居民均可以進行參保。

企業職工養老保險主要是針對于與企業簽訂勞動合同部分的居民，依據我國的勞動法規定，只要是與企業簽訂了勞動合同，就必須要為職工購買社會保險，其中就包括了養老保險。企業養老保險與戶籍無關，只要與所在地的用人單位簽訂了有限的勞動協議即可。

二、繳費方式不一致

城鄉居民養老保險是參保人獨自繳納的，考慮到個人的經濟條件不一致，因此制定了參保檔次供給大家進行選擇，依據個人意愿進行選擇，其中參保檔次共計劃分為12檔，最低為100元，最高是2000元。個人繳納的養老保險費用全部是劃入個人的養老賬戶內的，因此繳納的錢越多，后期領取的養老金就越多，并且政府給出的補貼也是與你繳納的費用成正比的。

城鎮職工養老保險的繳納是用人單位與職工共同承擔的，一般來說各個地區的養老保險占比是不一樣的，但是一般來說用人單位需承擔大的占比，舉個例子假如所在地需繳納的養老保險比例是20%，那么用人單位需繳納12%，一般情況下均是個人繳納8%，個人繳納的8%這部分劃入個人養老賬戶，其余的劃入社會統籌部分。

三、退休條件不一致

城鎮居民養老保險的退休年齡不論男女均是到達60周歲后開始領取養老金，要求累計繳納養老保險年限達到15年即可。企業職工養老保險繳納年限也是要求達到15年，但是退休年齡不一致，一般來說男性職工達到60周歲，女性職工達到55周歲即可領取養老金。

總結來說，城鎮居民養老保險與企業職工養老保險的主要區別在于面向人去、繳費方式以及退休條件的區別。