個(gè)人繳納和企業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)方面是不同的，但養(yǎng)老金的計(jì)算方式是相同的

個(gè)人以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)和在崗職工通過公司單位繳費(fèi)，兩者繳納的都是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是在繳費(fèi)方面是有所不同的。

繳費(fèi)比例

個(gè)人以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，所有的費(fèi)用都是由個(gè)人繳納，而在崗職工通過公司單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為24%，不過繳費(fèi)是由個(gè)人和公司單位共同承擔(dān)的，其中公司單位承擔(dān)16%，而個(gè)人承擔(dān)8%，那這種情況下，個(gè)人繳納的比例和金額都是比較低的。

繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)人以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)可以選擇不同的檔次，從60%-300%可以自由選擇，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，選擇不同的檔次繳費(fèi)，而通過公司單位繳費(fèi)的情況下，繳費(fèi)基數(shù)是不可以自由選擇的，根據(jù)規(guī)定是由個(gè)人上年度平均工資水平為基數(shù)繳費(fèi)的，但是很多企業(yè)為了節(jié)省人力成本，都會(huì)為職工選擇最低的檔次繳費(fèi)。

養(yǎng)老金待遇

不管是個(gè)人繳費(fèi)還是通過公司單位繳費(fèi)，養(yǎng)老金的計(jì)算都是按照相同的方式計(jì)算的，那計(jì)算時(shí)，養(yǎng)老金都是遵循著“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則計(jì)算的，也就是根據(jù)咱們的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)檔次越高，退休后的養(yǎng)老金待遇也就越高，那如果個(gè)人繳費(fèi)的情況和公司單位繳費(fèi)的情況相同，退休后的養(yǎng)老金待遇也是相同的。