調整思路是正確的，但具體的方式有待商榷。
你之所以提出這樣的方案，無外乎就是想要讓大家的養老金水平更趨平均化，這樣的思路肯定是正確的，我也非常支持這樣的觀點。
首先來說說我為什么支持養老金平均化的觀點：由于人們最初的養老金基礎水平各有相同，這里邊實際上有一定的歷史原因夾雜其中，很多企業單位下崗的退休人員養老金基數水平是非常的低，如果一直都是按照統一的百分比進行調整，那么這部分人的收入水平就會一直處于低水平區域內，時間久了就會讓“貧富差距”進一步拉大，某種意義上來說也不適合社會的和諧發展。
如何調整才更趨合理呢？
按照題主的設想“養老金傾斜調整超6千不漲、低2千漲30%”，這樣的想法固然是好的，但是執行起來確實有很大難度的。
首先我們國家的養老金總體政策就是“多繳多得，長繳多得。”，所以說如果傾斜的力度過大，實際上在另一個層面上來看也是有失公允的。因此我認為關于養老金的傾斜還是主要以照顧低收入群體為核心，適當的調整上漲幅度的差異化因子，讓每個人領取的養老金都更趨于合理性。
【1】針對前期受下崗等因素影響的低收入群體，進一步提升養老金的保底金額，有效的避免貧富差距過于嚴重。
【2】在每年的養老金上浮標準中，進一步細化上浮的計算方式，一定程度的側重于低收入群體，讓低收入群體有一個緩慢追趕的過程，通過一個階段的調整，相應也能夠更好的照顧多方面的心理因素。
【3】進一步強化養老金制度的宣傳教育工作，讓人們更好的認識到養老金繳納的重要性，實際上現在很多年輕人都選擇不著急繳養老金，這樣的觀點其實都是不太合理的，也會影響養老金未來的統籌管理。
小結：
實際上國家在針對養老金傾斜調整方面也是一直在進行嘗試與執行的，之所以相關力度不是也別大，主要也是需要考慮到各方面的因素。這種平衡肯定是一個長期的過程，也需要一定的耐心，一刀切式的方案是很難得到落實的，而且也可能產生新的問題。