如果可以選擇，那么應(yīng)該還是“中人”退休會更好！
在2014年9月機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革之前參加工作，之后退休的機關(guān)事業(yè)單位在編人員被稱為“中人”，“中人”群體對于養(yǎng)老金意見最大的應(yīng)該是核算補發(fā)問題。
改革之后，因為新老養(yǎng)老金計算辦法的過渡銜接不夠緊湊，新的養(yǎng)老金計算辦法中的部分參數(shù)遲遲未能確定，導(dǎo)致退休“中人”沒有領(lǐng)到自己應(yīng)發(fā)的那部分養(yǎng)老金，而是按照2014年9月的工資水平計算預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，這比他們實際應(yīng)該領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金會低上不少。
并且，這一預(yù)發(fā)就過去了好幾年！從2018年開始，江西、山東、廣西、福建、江蘇等省份才陸陸續(xù)續(xù)開始“中人”的養(yǎng)老金核算補發(fā)工作。
但是直到現(xiàn)在，還有不少省份的這項工作還沒有落實到位，導(dǎo)致很多“中人”還在苦苦等待！這也讓“中人”們的意見很大！
至于“中人”的待遇水平，按照國家的部署并不會受到改革影響，也就是和改革前退休的“老人”的待遇水平差不多。
而作為改革之后參加工作的“新人”，目前并沒有人退休，并且最早退休的“新人”也還需要好長一段時間，因此以后養(yǎng)老金到底會怎樣并不清楚。
從目前的情況來看，“新人”的養(yǎng)老金計算方式將完全和企業(yè)退休人員一樣，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，不再有過渡性養(yǎng)老金。
只是“新人”的退休待遇中，有很大一部分是由職業(yè)年金組成的。而職業(yè)年金和養(yǎng)老金不同的是，職業(yè)年金領(lǐng)完以后就沒有了，到時候“新人”的待遇就會直線下降，相比“老人”來說會低了不少。
所以從長遠(yuǎn)角度來看，“中人”退休后的待遇是會比“新人”更高，那么當(dāng)然是“中人”退休更好。不過，退休這種事情哪里由得自己選擇，特別是“中人”和“新人”，早在2014年就定下來了！