養(yǎng)老金上漲的原則還是要跟體現(xiàn)多繳多得，長繳長得的原則，也要適當(dāng)照顧偏遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)的人員，不僅具有公平性，這樣也能夠讓我國養(yǎng)老金體系更好的運(yùn)行。
現(xiàn)在我國養(yǎng)老金的上漲調(diào)整的方法采取了定額調(diào)整加上掛鉤調(diào)整的原則，還是跟原來的養(yǎng)老金有一定的關(guān)系，這樣統(tǒng)籌考慮了退休人員養(yǎng)老金的漲幅。對于養(yǎng)老金比較高的，漲幅小一點(diǎn)，而對于養(yǎng)老金比較低的，漲幅就會稍微高一些。
這樣的調(diào)整方法，也是相對比較公平的，而且也能夠鼓勵大家平時多繳納養(yǎng)老保險，長期堅(jiān)持繳納養(yǎng)老保險。只有平時多繳，繳費(fèi)時間長，那么最后退休的時候養(yǎng)老金才會給的更高，而且每次養(yǎng)老金上漲的時候，可能也會漲的多一些。這樣就能夠激勵大家在平時多繳費(fèi)，繳納更長的時間。
而如果對養(yǎng)老金高于5000元的不上漲，這樣的做法是不可行的，是有失公平的，而且也不能起到很好的鼓勵大家平時多繳養(yǎng)老保險的作用。
如果真的對養(yǎng)老金高于5000元的不上漲，那么這些養(yǎng)老金高于5000元的人可能也是有不同的意見的，而且如果這樣做也可能對養(yǎng)老金體系造成一定影響。如果限制5000元養(yǎng)老金以上人員養(yǎng)老金上漲，那么可能會影響到養(yǎng)老金的繳納，未來就可能有人出現(xiàn)不愿意多繳納養(yǎng)老保險的現(xiàn)象，可能也會有人也不愿意更長時間的繳納養(yǎng)老保險，這樣繳納的養(yǎng)老保險少了，可能就會對我們的養(yǎng)老金體系造成一些影響。
綜上所述，有人建議養(yǎng)老金高于5000元的不上漲，這樣的說法不可行。這樣做不僅對于養(yǎng)老金高于5000元的退休人員不公平，而且可能不利于鼓勵大家繳納養(yǎng)老保險的積極性，因此，這樣的說法不可行。