大家都知道，目前機關事業單位退休人員的退休工資是比較高的，至少比企業退出員工高出很多，具體事業單位退休養老金是多少？這個沒有一個官方的統計數據，而且不同的城市，因為工資水平不同，所以他們的事業單位退休金也會有很大的差距。
不過我們可以從養老金替代率來大概推斷一下事業單位的養老金在什么水平。
所謂的養老金替代率指的是養老金與在職工資的比例，養老金替代率越高，對應的養老金會越高。
從目前實際的情況來看，企業退休人員的養老金替代率大概是在40%~50%之間，而機關事業單位的養老金替代率大概在80%~100%之間，具體養老金替代率是多少要看大家的工齡，繳費年限以及職位等等。
而根據國家統計局統計的相關數據顯示，2019年我國城鎮非私營單位的年平均工資是90501塊錢，具體到不同的行業上面，跟事業單位有關的公共管理，社會保障和社會組織等年平均工資是94369元，衛生和社會工作年平均工資是108903元，綜合算下來之后，事業單位的年平均工資應該在9600塊錢左右，平均到每個月就是8000塊錢左右。
但這里所統計到的工資，包括工資績效以及獎金等等，扣除績效以及獎金之后，事業單位的平均工資應該在6000塊錢左右，如果按照80%的養老金替代率來計算，那么意味著事業單位平均退休金大概在4800塊錢左右。
當然這只是針對全國的平均水平而言，具體到不同的城市，不同的崗位會有較大的差距。比如在深圳一個高級職稱的老師的退休金就可以打到七八千塊錢，而同樣是高級職稱的老師，在西部地區一些小城市，估計也就五六千塊錢的退休金，這個差距是比較大的。
所以具體到事業單位退休金是多少？這是因人而異，因地而異的。