根據(jù)我們國家勞動合同法的規(guī)定，如果你所在的企業(yè)沒有給你購買社保，那么是屬于一個違反勞動合同法的行為，是屬于違法行為，這種情況樓主就要申請自己的主張和權(quán)益。

而且來說，如果遇到自己生病以后造成醫(yī)療費用不能報銷的一個狀況，這種情況實際上首先要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就要通過你們所在的單位給你去購買社保。如果因為沒有給你購買社保而造成醫(yī)保費用不能報銷產(chǎn)生的這些損失，實際上都應(yīng)當(dāng)由所在的單位來進(jìn)行承擔(dān)。

那么樓主維權(quán)，首先就要提供有效的證據(jù)，也就是勞動合同，只有勞動合同才能證明你曾經(jīng)是這家企業(yè)單位的員工，然后持有這個勞動合同去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報和投訴，要求勞動監(jiān)察大隊出面并解決這個問題，我想都是會有一個滿意的解決方案呢。

或者說去勞動仲裁委員會申請仲裁處理。那么仲裁結(jié)果一旦出臺之后，你所在的企業(yè)單位都會要無條件的來執(zhí)行這方面的結(jié)果。當(dāng)然無論是通過仲裁手段也好，還是監(jiān)察手段也好，我想都會支持你的訴訟的，因為畢竟不給員工購買社保就屬于一種違法行為。