其實大家都應該是知道的，公務員叫做工資里不包含養老保險，就是只有干到退休才可以領取，如果中途辭職轉崗，個人賬戶中一分錢沒有的！反正是國家拿出來的錢，現在不拿將來才拿，長遠是合算的。很多地方搞了改革，公務員也交養老保險和職業年金，首先是漲工資，把工資里應該包含那部分錢補上，對個人有好處，對國家來說成本是提高了。

中央給出的一大應對之策就是建立中央調劑金制度。從我國基本國情和養老保險制度建設實際出發，在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，通過中央調劑基金籌集、基金撥付、基金管理、中央財政補助，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保各地養老金按時足額發放。

企業工資和退休金不低吧，像是石化、電力、糧油等投資集團的工資和退休金就比公務員和事業高，我們這公務員和事業編退休也就3000多，年輕人的工資也就4000，職稱不一樣工資也不一樣，不要只看高的，還是那句話，多勞多得，受的那份辛苦，才能得得多。沒有缺口就奇怪了，大量打工者到長三角、珠三角地區打工，在那里繳納養老和社保，可是等他們不干了的時候，繳納的費用卻帶不走，以這樣的手段剝削，怎么可能會沒有剩余？

當然咯，個人感覺到話，全國統籌是劫富濟貧，應當減少公務員和事業單位退休人員的退休金，減少的退休金用來充實全國社保統籌基金。對于我們來說的話，以遠遠低于CPI的低息從民眾那里獲得存款，然后高息放貸房地產商，房地產商推高房價，再讓老百姓再從銀行高息借錢買房，兩頭黑錢。此外還要向銀行交3000種的各種收費，工行去年三季度凈利潤1638億里邊有783億是手續費，實際上全幗朲民都在為銀行打工。

公務員事業編制退休金與企業人員退休金也存在非常大的差距，有的老師是十幾年前混上去的，現在退休工資九千一個月，企業人員退休少的可憐，年輕人上班干死干活天天加班也拿不到九千。沒有缺口就奇怪了，大量打工者到長三角、珠三角地區打工，在那里繳納養老和社保，可是等他們不干了的時候，繳納的費用卻帶不走，以這樣的手段剝削，怎么可能會沒有剩余？

不過總的來說的話……公務員事業編制退休金與企業人員退休金也存在非常大的差距，有的老師是十幾年前混上去的，現在退休工資九千一個月，企業人員退休少的可憐，年輕人上班干死干活天天加班也拿不到九千。