個人繳納養(yǎng)老保險，全國多數(shù)是以參加靈活就業(yè)人員保險為主。部分地區(qū)是養(yǎng)老，醫(yī)療一塊繳納，也有地區(qū)可以只交養(yǎng)老保險。

青島市2018年繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的費用最低基數(shù)是7644元一年，100%基數(shù)是12740元。

有人覺得費用很高，是不是企業(yè)交費更合適一點？

確實，我們在企業(yè)工作的話，交納養(yǎng)老保險費用不需要這么高，60%繳費基數(shù)，一年只需要交納3000多元。

但是前提是我們在企業(yè)工作跟用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位承擔(dān)著企業(yè)繳納的社保費用。

正常來說在企業(yè)工作，個人承擔(dān)8%的繳費基數(shù)，用人單位承擔(dān)14%到20%。

一般來說，用人單位包括個人和單位繳納保險，需要交納40%的繳費基數(shù)的社保費。

而參加靈活就業(yè)人員保險，尤其是只交養(yǎng)老保險，政府會給予其相應(yīng)照顧，青島市的繳費比例是20%。

這樣實際上在企業(yè)工作，一年繳納五險，至少需要15000元左右。而如果只繳納養(yǎng)老保險，一年只需要7600元，節(jié)省了接近一半。

另外，社保在認(rèn)定繳費時，一般只能認(rèn)定繳費基數(shù)，計算退休待遇時使用繳費基數(shù)和繳費當(dāng)年社會平均工資的比值。

我們計算劃入個人賬戶的養(yǎng)老金時，都是用繳費基數(shù)乘以8%的比例來計算。

因此，交費一半的錢數(shù)一樣能取，相同的養(yǎng)老金。

如果我們不是企業(yè)職工，而是通過自己承擔(dān)所有費用，有親戚朋友代交保險的話，這樣是相當(dāng)不合算。