2018年是我們國家第14年上調(diào)養(yǎng)老金，說起這14年來，我們的養(yǎng)老金調(diào)整方式確實(shí)變化很大。

2005年，是我們國家第一次統(tǒng)籌上調(diào)養(yǎng)老金。主要原因在于我們國家，2005年深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，使用退休待遇計(jì)算新辦法，更加貫徹多繳多得，長(zhǎng)繳多得的思想。

養(yǎng)老金計(jì)算跟社會(huì)平均工資掛鉤，跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平掛鉤，跟物價(jià)水平掛鉤，確保我們的養(yǎng)老待遇能夠不斷穩(wěn)定增長(zhǎng)。

2005年我們國家開始實(shí)施每年由國家統(tǒng)一發(fā)布命令，國家統(tǒng)一調(diào)度養(yǎng)老金調(diào)整的方式，從此才成為了的慣例。

曾經(jīng)有一年，我們的增長(zhǎng)幅度達(dá)到了24%。后期11年都超過10%。最近三年來由于將事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整，基數(shù)變大后，增長(zhǎng)幅度才開始減慢。這三年來的增長(zhǎng)幅度是6.5%，5.5%和5%。

未來的增長(zhǎng)幅度可能會(huì)維持在5%上下。原因一方面是因?yàn)榧{入了事業(yè)單位退休人員，另一個(gè)原因是養(yǎng)老金過快增長(zhǎng)，導(dǎo)致了社會(huì)不公平。

我們的養(yǎng)老金基本原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。由于養(yǎng)老金過快增長(zhǎng)，出現(xiàn)了一種早退多得的情況。

我提前五年退休，另一個(gè)人五年內(nèi)繼續(xù)交費(fèi)。結(jié)果養(yǎng)老金調(diào)整后提前退休的人員，五年后待遇反而比繼續(xù)交費(fèi)的人還高，這種情況導(dǎo)致了大量人員通過各種方式想提前辦理退休。

2018年，我國已有30省市養(yǎng)老金調(diào)整方案均已經(jīng)發(fā)布。不過云南，西藏兩個(gè)省區(qū)由于政務(wù)公開不是很完善，網(wǎng)絡(luò)沒有其實(shí)施方案。

調(diào)整方案就是按照國家要求的定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，適當(dāng)傾斜來進(jìn)行的。預(yù)計(jì)未來也會(huì)繼續(xù)下去。

定額調(diào)整貫徹的是公平原則，所有人都增加相同的金額，2018年全國普遍的調(diào)整金額在40元到60元之間，因各個(gè)省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同而不同。定額調(diào)整一般占整個(gè)調(diào)整的1/3左右，退休金越低的人占的幅度越高。

掛鉤調(diào)整，又分為按繳費(fèi)年限掛鉤，還按養(yǎng)老金比例掛鉤。這種方式就是貫徹多繳多得和長(zhǎng)繳多得的原則。掛鉤調(diào)整能占到一半以上。

傾斜調(diào)整，各地主要分為對(duì)老年人傾斜和對(duì)貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。河南、等地還對(duì)養(yǎng)老金低于一定水平的人進(jìn)行傾斜。

總體來看，2018年我們的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度是5%，目前我們的消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)2%左右，還是實(shí)現(xiàn)了絕對(duì)性增長(zhǎng)的。另外，國家對(duì)養(yǎng)老金較低的人群增長(zhǎng)幅度會(huì)略高一些，會(huì)在8%到10%左右，這樣他們的收支情況也會(huì)得到緩解。

所以，大家要相信未來我們的退休人員養(yǎng)老金待遇水平會(huì)越來越高。

下面是2018年30省市的調(diào)整方案，分為行政區(qū)和兵團(tuán)兩個(gè)。