此次衢州調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通知，于2019年七月正式發(fā)布，從2019年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：1、2018年12月31日前退休退職人員，每人每月增加40元。2、退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限15年以下，每滿(mǎn)一年繳費(fèi)年限每月增加1.5元，每月增加額度不足15元的按15元標(biāo)準(zhǔn)增加；退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限15年以上30年以下，每滿(mǎn)一年繳費(fèi)年限每月增加2.5元；退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限30年以上，每滿(mǎn)一年繳費(fèi)年限每月增加3元。3、退休退職人員增加按本次調(diào)整前每月養(yǎng)老金的2%。4、2018年12月31日之前，女性年滿(mǎn)65歲不滿(mǎn)80歲，男性年滿(mǎn)70歲不滿(mǎn)80歲，每人每月增加30元。5、年滿(mǎn)80歲以上的，每人每月增加60元。
根據(jù)以上此次衢州退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，調(diào)整力度較大，在全國(guó)范圍內(nèi)上調(diào)比例在5%左右的，都屬于養(yǎng)老金政策“大動(dòng)作”。放眼各地養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)有所不同，但萬(wàn)變不離其宗，主要有三個(gè)調(diào)整特點(diǎn)。
第一，整體上調(diào)。就是只要是退休退職人員，就能享受定額或一定比例的月基本養(yǎng)老金上調(diào)，這部分屬于陽(yáng)光普照福利，是為了讓所有退休老人全部受益，但往往這部分占上調(diào)的比例并不高。
第二，掛鉤上調(diào)。所謂“掛鉤”就是和退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度和繳費(fèi)年限掛鉤。一般以繳納期限15年以下和15年以上劃分，而此次衢州還加了一檔30年以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，可以看出相關(guān)部門(mén)工作非常細(xì)致。這部分調(diào)整，會(huì)將每個(gè)人的上調(diào)比例拉開(kāi)差距，主要是為了讓退休前依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群享受養(yǎng)老金福利，并鼓勵(lì)在職人員依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里也建議在職人員盡量在退休前繳滿(mǎn)15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣退休后可以享受到更多養(yǎng)老金政策福利。
第三，傾向性上調(diào)。主要是傾向于老齡退休者，一般以年齡劃分調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，年齡越大，享受養(yǎng)老金上調(diào)福利越多。由于高齡人群的生活自理能力會(huì)逐漸下降，對(duì)于就醫(yī)、養(yǎng)老、健康等方面的開(kāi)支會(huì)加大，更需要經(jīng)濟(jì)上的支持，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的人性化魅力。
對(duì)于衢州退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的實(shí)施，一方面是當(dāng)?shù)卣疄榘傩罩\福利，取之于民用之于民的執(zhí)政精神，另一方面從調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化程度來(lái)看，體現(xiàn)了衢州相關(guān)部門(mén)的細(xì)致工作。希望未來(lái)各地都能有這樣的養(yǎng)老福利政策來(lái)造福百姓。